(以上图片来源:网络撷图)
二次大战时，美国军方委托著名的心理学家桂尔福(J. P. Guilford)研发一套心理测验，希望能用这套东西挑选出最优秀的人，来担任飞行员。
结果很惨，通过这套测试的飞行员，训练时成绩表现也很亮眼，可是一上战场，三两下就被击落，死亡率非常高。
桂尔福在检讨问题时，发现那些战绩辉煌，身经百战打不死的飞行员，多半是由退役的‘老鸟’挑选出来的。
他非常纳闷，为什么专业精密的心理测量，却比不上‘老鸟’的直觉呢？其中的问题在哪儿呢？
桂尔福向一个老鸟请教，老鸟说：‘是什么道理，我也说不清。不如你和我一起挑几个小子看看，如何？’
‘能够这样是最好不过了。’
第一个年轻人推门进来，老鸟请他坐下，桂尔福在旁观察、纪录。
‘小伙子，如果德国人发现你的飞机，高射砲打上来，你怎么办？’老鸟发出第一个问题。
‘把飞机飞到更高的高度。’
‘你怎么知道的？’
‘作战手册上写的，这是标准答案啊，对不？’
‘正确，是标准答案。恭喜你，你可以走了。’
‘长官，只有一个问题吗？没有其他要问的吗？’
‘你没有问题，接下来的问题是我们的。’
‘是的，长官！’
第一个菜鸟走出去后，进来第二个菜鸟。
他刚一坐下，老鸟问了同样的问题：‘小子，如果该死的德国佬发现你的飞机，高射炮打上来，怎么办？’
‘呃，找片云堆，躲进去。’
‘是吗？如果没有云呢？’
‘向下俯冲，跟他们拼了！’
‘你找死啊？’
‘那摇摆机身呢？’
‘是你开飞机还是我开？书，你都没看？’
‘长官，你说的是作战手册吗？’
‘对，难道叫你看《灵犬莱西》？’
‘作战手册我有看，但太厚，有些记不清。长官，我爱开飞机，我要替美国开飞机。但读书对我像读食谱。’
‘什么意思？’
‘我煎蛋、煎牛排都行，我还会帮我老妈烤苹果派。
但要我像食谱那样讲出1、2、3，我就搞不懂了。’
‘好，你可以下去了。’
‘长官，我是不是说错什么？’
‘菜鸟，现在不要问问题。’
等菜鸟走出门，老鸟转过身来问桂尔福：
‘教授，如果是你决定，你要挑哪一个？’? ‘嗯，我想听听你的意见。’
‘我会把第一个刷掉，挑第二个。’老鸟说。
‘为什么？’
‘没错，第一个答的是标准答案，把飞机的高度拉高，让敌人的高射炮打不到你。但是，德国人是笨蛋吗？我们知道标准答案，他们不知道吗？
所以德军一定故意在低的地方打一波，引诱你把飞机拉高，然后他真正的火网就在高处等着你。这样你不死，谁死？’
‘噢，原来如此。’
‘第二个家伙，虽然有点搞笑。但是，越是不按牌理出牌的小子，他的随机应变能力反而越好。
碰到麻烦，他可以想出不同的方法来解决，方法越多，活命的机会就越大，像我这种真的打过很多仗没死的，心里最清楚，战场上发生的事，作战手册都没有。只有一样跟书上写的一样。’
‘哪一样？’
‘葬礼。只有这样儿跟书写的一字不差。作战都靠背书，那你只能战死，找不到答案！’
桂尔福经此教训，重新改造他的测试。新的测试就会问：‘如果你有一块砖头，请说出50种不同的用途？’
这类激发创意的问题。不但为美国选出真正优秀的飞行员，也因此创造了‘创意测试’，成为现代创意活动之父。
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