600名 美联航解雇拒绝接种员工(图)


美国联合航空(United Airlines)的飞机
美国的各大航空公司开始实施拜登(Biden)政府颁布的COVID-19疫苗强制令,其中以美国联合航空公司的措施最为严厉和激进。图为美国联合航空公司(United Airlines)的飞机,其上显示了该公司的标识。(图片来源:Raimond Spekking/CC-BY-SA 4.0)

【看中国2021年9月30日讯】(看中国记者理翺编译/综合报导)近600名美国联合航空公司(美联航)的员工将因未接种COVID-19病毒疫苗而被解雇。

周一(9月27日)是满足美联航疫苗接种要求的最后期限。该公司周二(9月28日)宣布,已开始解雇593名不遵守规定且未申请医疗或宗教豁免的员工。

该航空公司的67,000名员工中约有96%已接种了COVID-19病毒疫苗,约3%已申请豁免。

美联航首席执行官斯科特.柯比(Scott Kirby)和总裁布雷特.哈特(Brett Hart)在给员工的备忘录中写道,该航空公司的高疫苗接种率“对我们的航空公司和我们的员工以及我们服务的客户和社区来说,都是一项历史性的成就。”

美国夏威夷航空公司规定,其员工必须从2021年11月1日开始遵守COVID-19疫苗规定。而从周五(10月1日)开始,边境航空公司(Frontier Airlines)将要求员工接种疫苗、或定期出示COVID-19检测呈阴性的证明。

其它航空公司一直在试验激励计划。

对于美国西南航空公司的员工来说,在2021年11月15日前出示该公司的COVID-19疫苗接种证明的人,将获得相当于2天工资的奖金。而从11月16日开始,未接种疫苗、并且感染了COVID-19病毒的员工在隔离期间,将无法获得隔离期工资。

从2021年11月1日起,美国达美航空公司将要求未接种COVID-19病毒疫苗的员工每月支付200美元的健康保险附加费。据《华盛顿邮报》报导,目前82%的达美公司员工接种了疫苗,这高于8月底的75%。

来源:看中国

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