1、怒斥下級
在國外如果出了差錯，主管的最高行政官員首先要自我檢討甚至引咎辭職；而在中國，本該自我反省的人卻總是在大義凜然地「怒斥」，被怒斥的對象決不會是他的上級、也決不會是他自己，一陣聲嘶力竭、義正言辭的「怒斥」過後，責任就順理成章、一級一級地傳遞給了下屬。我們不禁要問：下屬大逆不道、罪該萬死，那任命他、重用他、監管他的上級又當如何論處呢？老百姓出租一間房子都要對房客負一定的法律責任，作為吃著皇糧、主管一方的政府官員，又有什麼理由不為自己下屬的行為負責呢？名譽榮譽回回都排在前頭，責任事故次次都絲毫不沾，這不是流氓無賴又是什麼？
2、充當老師
教師是個高尚的職業，但某些人充當老師卻並不那麼光彩。吃著納稅人的、喝著納稅人的，該為納稅人服務的時候卻敷衍了事、不作為，為了緩解輿論的壓力和社會矛盾，這些「主管」部門個個都成了耍嘴皮子的「老師」，今天教你如何識別含瘦肉精的豬肉，明天教你如何識別回收廢料製作的奶瓶；今天教你如何辨別有毒大米，明天教你如何辨別偽劣化妝品；今天教你如何識別醫託庸醫，明天教你如何辨別黑心診所；今天教你如何防止上當，明天教你如何防盜防搶；今天教你扶貧互助、自營自救，明天教你向英雄學習、跟壞人玩命……總之，三百六十行，行行都要教你如何靠自己。孫悟空只會72變，納稅人卻要學會360辨！
我們從來沒有幫工人叔叔練過一噸鋼，因為工人叔叔從來不會把屬於自己的工作「教」給別人做；我們也從來沒有幫農民伯伯種過一粒糧，因為農民伯伯從來不會把屬於自己的勞動「教」給別人做；但有些政府部門卻天天厚顏無恥地把自己工作的盲點窟窿甩給工人、農民和納稅人，甩給養育他們的衣食父母！「社會分工」這個詞，早已被他們徹底地玷污了！
3、「人手不足」
對下可以「怒斥」，對外可以充當「老師」，對上、對媒體又作何解釋呢？自然就是尋找託詞了，於是「人手不足」一詞就應運而生了。乍一聽這似乎是情真意切、一肚子苦衷的理由，細一想卻是荒唐透頂、無恥至極的解釋：收稅的時候一個不拉、一分不少、一點折扣也不打，該給人家提供服務的時候怎麼就打折、就「不足」了呢？如果你的人力不足、沒有能力服務所有的人，憑什麼收取所有人的稅收？！收了100個人的稅，倒頭來說自己只能提供10個人的服務，這事兒說得過去嗎？再者，收錢的時候從來不管別人的難處，該出力的時候卻硬要別人理解自己的難處，這公平、合理嗎？
人手不足，說白了就是肚皮臃腫、腦滿腸肥的代名詞。這個機關、那個部門，這個主任、那個X長，這個頭頭、那個婆婆一大堆，哪裡還有什麼真正幹活的「人手」呢？收了納稅人那麼多錢、幹活的「人手」卻不足，請問：錢都去哪裡了？在黑色傳奇看來：「人手不足」恰恰是政府的軟肋和值得反思的地方，而不是堂而皇之、對外宣傳的理由。(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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