老員工幹活才「更開心」 （圖）

是否對工作牢騷滿腹？是否覺得事業沒啥盼頭？如果是，那你肯定還年輕，因為老員工覺得工作更開心。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

年紀大的員工才能找到工作的幸福感

一項由英國移動通信公司沃達豐（Vodafone）委託進行的調查發現，70%的年過半百的員工覺得工作有"成就感"，而25至31歲的上班族有此幸福感的不到50%。

隨著退休年齡的提高，老來有工作幸福感的人數比例也隨著增高，65歲以上的員工中高達97%的人都覺得工作"帶勁"，31至35歲的中年員工雖然自嘆不如，但表示有"順心"感受的人終於過半，達到61%。

共有3,800人參加了這項調查，結果顯示，所謂的社會中堅力量層、年齡在30-40歲之間的人對工作不滿的比例最高。

58%的人覺得自己的價值被低估了、49%的人沒有成就感、43%的人覺得士氣低落，沒有動力。

看來，社會上流行的"中年危機"的說法並非空穴來風。

幾家歡樂幾家愁

報告認為，"中年危機"的主要原因來自家庭壓力。由於老年員工這方面的壓力減小，因此心情輕鬆，迎來事業上的"第二春"。

沃達豐公司的企業主管馬克·邦德（Mark Bond）說，這一調查結果說明，應該對處在事業中期的人給予更多的理解和幫助。

邦德說："這不僅對員工有好處，對整個公司來說也有好處，因為這些員工是未來的領導者。"

一些業內人士說，年輕人進入行業有衝勁，渴望成功，但現實情況往往事與願違。專家警告說，那些生於"80後"的人應該做好"幻滅"的心理準備。

既然大家都如此，何不放寬心呢？正所謂30好幾不開心，但尚有時日；50好幾開心了，但時不我待了。

答案是，各有利弊。

来源:BBC

短网址: 版權所有，任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。

---

【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海，小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員：每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用，成為《看中國》網站的榮譽會員，就可以助力我們突破審查與封鎖，向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊， 在危難時刻向他們發出預警，救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。