2.8億人靈活就業的真相(組圖)

作者:25號觀察 發表:2026-06-10 09:14
手機版 简体 打賞 0個留言 列印 特大

工作
中國江蘇省淮安市參加招聘會。(圖片來源:Getty Images)

【看中國2026年6月10日訊】今天看到份有意思的報告。

是中國新就業形態研究中心發布的《2025中國藍領群體就業研究報告》,他們基於28450份有效樣本,系統研究了2024~2025年中國藍領就業市場的變化。我查了下,這個研究中心是首都經貿大學和中國就業促進會聯合發起的,算是人社部體系下的半官方智庫,中心主任是首都經貿的張成剛教授。

假設這份報告的數據是可信的,畢竟辛辛苦苦搞了近3萬份調研,我們能從裡面讀出很多有價值的信息,也包括一些報告自己沒有說清楚、甚至刻意迴避的東西。

工作
2015 -2026中國靈活就業人員規模變化(圖片來源:網路截圖)

2.8億人靈活就業的真相

每年新增靈活就業4000萬人。根據報告數據的靈活就業人數,2024年2.4億,2025年2.8億,預計2026年3.2億,每年淨增4000萬人。已知報告中的家政服務、外賣員、快遞員三大靈活就業崗位2025年淨增不到300萬人,還有什麼行業能提供3700萬的靈活就業?報告裡沒說,我覺得更大的大概率是統計口徑的擴張。

縱向看靈活就業人數的激增,主要發生在近兩年。2015年只有1.2億人,此後每年新增1-2千萬,2021年疫情的緣故新增3千萬人,2023-2024年穩定在每年新增1千萬人,經濟持續向好。然而到了2025-2026年,突然變成每年4000萬人,翻了4倍,這背後發生了什麼?

2025年靈活就業2.8億人,用佔總就業人口的比例來看,更容易理解。2015年是15.7%,十年後增長到38.6%,按預測的數據今年得超過44%。換個角度理解,用總就業人口,減去靈活就業,得到非靈活就業人口,則是從2015年的6.4億人,降到了2025年的4.4億人,直接少了2億。這條曲線背後疊加了兩件事:一是總就業人口本身在收縮(減少約4000萬),二是其中越來越大的比例滑入靈活就業(增加約1.6億)。兩個力量都在壓縮正規就業的規模,如此劇烈變化,是對就業體系和社會保障體系的極大衝擊。

2025年是一個關鍵節點,總就業減少了935萬,但靈活就業反而增加了4000萬。一來一回,非靈活就業淨減少4935萬,近十年中降幅最大的一年。這又是發生了什麼?

工作
2015 -2025十年靈活就業變化(圖片來源:網路截圖)

細看幾個藍領核心崗位的就業情況

藍領群體總計4.27億人,同比2024年的4.25億,略有增長,其中主要貢獻增量的是家政服務、外賣騎手、快遞員。

製造業8220萬人,相對穩定。建築業4022萬人,受地產行業收縮影響逐步下降。

家政服務員是服務業的第一大崗位,竟然有4680萬人,是外賣騎手的3倍,這數字有點反直覺。我查了下商務部、人社部的口徑都在3000萬量級。估計報告的類別包括了保潔工、月嫂、育兒嫂、搬家服務、住家保姆、鐘點工……只要在家庭場景裡提供服務,都算進去。

外賣騎手1590萬,相比2024年只增加90萬。要知道2025年有外賣大戰,看起來對新增就業的推動沒有那麼大。單量在猛增,騎手卻沒怎麼增加,騎手的接單更加飽和了。

網約車司機3724萬,僅次於家政服務員,但總人數下滑了2%,生意不太好,這從我打車的情況也能看出來。同樣在下滑的還有網路主播、貨車司機。

工作
2025年藍領群體就業規模變化(圖片來源:網路截圖)

關於工資

一個有意思的數據是報告統計了藍領、白領平均月薪的差額,在過去十多年的變化。結論是2019年以來藍領收入增速高於白領,差額從2013年的3344元,降到了2025年的2250元。但仔細想想,這裡面有三個問題:

其一,差額減小,是因為藍領工資漲得快、還是白領漲得慢了?

其二,其實圖中差額最小的是2019年,只有1695元,所以更準確的結論是2019年以前,差額縮小,2019年以後差額反而擴大了。

其三,再看2020-2022這三年,白領薪資有明顯上漲,但藍領的漲幅小很多,差額快速擴大。我只能理解為疫情期間,藍領所受衝擊更大,比如餐飲等線下生意沒法做。然後是2022-2025年反過來,白領薪資是下降的,但藍領微弱上漲。這背後可能有網際網路大廠從2022年後開始裁員,金融行業限薪,這兩個白領收入的主要來源同時熄火。

三個高薪崗位依次是月嫂、外賣員、貨車司機,全部破8000元,月嫂最高,金牌月嫂的25000元已經是金字塔尖。外賣員收入漲幅最大,達到10.5%,外賣大戰還是有好處的。最慘的是網約車司機和建築工,月薪下降2%左右,前者是供給過剩、後者是週期下行。

還有一張時薪對比圖,最高的月嫂是38.5元、其次是外賣員37.3元,全國最高地區的標準值是北京的27.7元,最低是環衛保潔的19.2元,而且2025年只漲了1.5%。各位白領算下加班時間,時薪可能不一定有月嫂高。

針對這些調用出來的數據,報告稱之為:

靈活就業,從就業市場的補充形式轉變為重要支柱。

勞動力價值評估體系,從傳統的組織依附,向個人技能與實時貢獻的市場化定價機制演進。

專家就是專家,不像我,只會感慨:民生多艱。

如果你關心的不只是誰漲誰跌,而是財報的真相、增長的代價、組織的基因、平臺的戰爭、變革的暗線,以及這對你有何意義。

(文章僅代表作者個人立場和觀點)


来源:微信公眾號-25號觀察

短网址: 版權所有,任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。



【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用,成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
榮譽會員

看完這篇文章您覺得

評論



加入看中國會員
捐助

看中國版權所有 Copyright © 2001 - Kanzhongguo.com All Rights Reserved.

blank
x
我們和我們的合作夥伴在我們的網站上使用Cookie等技術來個性化內容和廣告並分析我們的流量。點擊下方同意在網路上使用此技術。您要使用我們網站服務就需要接受此條款。 詳細隱私條款. 同意