中國江蘇省淮安市參加招聘會。(圖片來源：Getty Images)
【看中國2026年6月10日訊】今天看到份有意思的報告。
是中國新就業形態研究中心發布的《2025中國藍領群體就業研究報告》，他們基於28450份有效樣本，系統研究了2024~2025年中國藍領就業市場的變化。我查了下，這個研究中心是首都經貿大學和中國就業促進會聯合發起的，算是人社部體系下的半官方智庫，中心主任是首都經貿的張成剛教授。
假設這份報告的數據是可信的，畢竟辛辛苦苦搞了近3萬份調研，我們能從裡面讀出很多有價值的信息，也包括一些報告自己沒有說清楚、甚至刻意迴避的東西。
2015 -2026中國靈活就業人員規模變化（圖片來源：網路截圖）
2.8億人靈活就業的真相
每年新增靈活就業4000萬人。根據報告數據的靈活就業人數，2024年2.4億，2025年2.8億，預計2026年3.2億，每年淨增4000萬人。已知報告中的家政服務、外賣員、快遞員三大靈活就業崗位2025年淨增不到300萬人，還有什麼行業能提供3700萬的靈活就業？報告裡沒說，我覺得更大的大概率是統計口徑的擴張。
縱向看靈活就業人數的激增，主要發生在近兩年。2015年只有1.2億人，此後每年新增1-2千萬，2021年疫情的緣故新增3千萬人，2023-2024年穩定在每年新增1千萬人，經濟持續向好。然而到了2025-2026年，突然變成每年4000萬人，翻了4倍，這背後發生了什麼？
2025年靈活就業2.8億人，用佔總就業人口的比例來看，更容易理解。2015年是15.7%，十年後增長到38.6%，按預測的數據今年得超過44%。換個角度理解，用總就業人口，減去靈活就業，得到非靈活就業人口，則是從2015年的6.4億人，降到了2025年的4.4億人，直接少了2億。這條曲線背後疊加了兩件事：一是總就業人口本身在收縮（減少約4000萬），二是其中越來越大的比例滑入靈活就業（增加約1.6億）。兩個力量都在壓縮正規就業的規模，如此劇烈變化，是對就業體系和社會保障體系的極大衝擊。
2025年是一個關鍵節點，總就業減少了935萬，但靈活就業反而增加了4000萬。一來一回，非靈活就業淨減少4935萬，近十年中降幅最大的一年。這又是發生了什麼？
2015 -2025十年靈活就業變化（圖片來源：網路截圖）
細看幾個藍領核心崗位的就業情況
藍領群體總計4.27億人，同比2024年的4.25億，略有增長，其中主要貢獻增量的是家政服務、外賣騎手、快遞員。
製造業8220萬人，相對穩定。建築業4022萬人，受地產行業收縮影響逐步下降。
家政服務員是服務業的第一大崗位，竟然有4680萬人，是外賣騎手的3倍，這數字有點反直覺。我查了下商務部、人社部的口徑都在3000萬量級。估計報告的類別包括了保潔工、月嫂、育兒嫂、搬家服務、住家保姆、鐘點工……只要在家庭場景裡提供服務，都算進去。
外賣騎手1590萬，相比2024年只增加90萬。要知道2025年有外賣大戰，看起來對新增就業的推動沒有那麼大。單量在猛增，騎手卻沒怎麼增加，騎手的接單更加飽和了。
網約車司機3724萬，僅次於家政服務員，但總人數下滑了2%，生意不太好，這從我打車的情況也能看出來。同樣在下滑的還有網路主播、貨車司機。
2025年藍領群體就業規模變化（圖片來源：網路截圖）
關於工資
一個有意思的數據是報告統計了藍領、白領平均月薪的差額，在過去十多年的變化。結論是2019年以來藍領收入增速高於白領，差額從2013年的3344元，降到了2025年的2250元。但仔細想想，這裡面有三個問題：
其一，差額減小，是因為藍領工資漲得快、還是白領漲得慢了？
其二，其實圖中差額最小的是2019年，只有1695元，所以更準確的結論是2019年以前，差額縮小，2019年以後差額反而擴大了。
其三，再看2020-2022這三年，白領薪資有明顯上漲，但藍領的漲幅小很多，差額快速擴大。我只能理解為疫情期間，藍領所受衝擊更大，比如餐飲等線下生意沒法做。然後是2022-2025年反過來，白領薪資是下降的，但藍領微弱上漲。這背後可能有網際網路大廠從2022年後開始裁員，金融行業限薪，這兩個白領收入的主要來源同時熄火。
三個高薪崗位依次是月嫂、外賣員、貨車司機，全部破8000元，月嫂最高，金牌月嫂的25000元已經是金字塔尖。外賣員收入漲幅最大，達到10.5%，外賣大戰還是有好處的。最慘的是網約車司機和建築工，月薪下降2%左右，前者是供給過剩、後者是週期下行。
還有一張時薪對比圖，最高的月嫂是38.5元、其次是外賣員37.3元，全國最高地區的標準值是北京的27.7元，最低是環衛保潔的19.2元，而且2025年只漲了1.5%。各位白領算下加班時間，時薪可能不一定有月嫂高。
針對這些調用出來的數據，報告稱之為：
靈活就業，從就業市場的補充形式轉變為重要支柱。
勞動力價值評估體系，從傳統的組織依附，向個人技能與實時貢獻的市場化定價機制演進。
專家就是專家，不像我，只會感慨：民生多艱。
如果你關心的不只是誰漲誰跌，而是財報的真相、增長的代價、組織的基因、平臺的戰爭、變革的暗線，以及這對你有何意義。
