主動降薪加班 大陸人才內捲香港職場(圖)

發表:2024-07-05 08:03
手機版 简体 打賞 1個留言 列印 特大

有香港HR抱怨,大陸優才正在變成人人喊打的「工賊」,將不好的風氣帶入香港職場。圖為香港中環。(攝影:龐大衛/看中國)
有香港HR抱怨,大陸優才正在變成人人喊打的「工賊」,將不好的風氣帶入香港職場。圖為香港中環。(攝影:龐大衛/看中國)

【看中國2024年7月5日訊】(看中國記者李懷橘綜合報導)根據港府數據,各類人才簽證實施至今,已有12萬人才抵港。這12萬人中,超過九成半來自大陸。那麼他們在香港的生活如何?大陸一篇文章爆料指,一位香港HR(人事部職員)抱怨,現在的大陸優才正在變成人人喊打的「工賊」,將不好的風氣帶入香港職場。這些大陸優才「便宜又聽話」,習慣了大陸996工作模式,平時在香港也不敢休假,隨叫隨到,因此越來越多的香港老闆傾向於聘請這些人,令到香港職場形成內捲情況。

文章稱,被香港人「鄙夷」的大陸優才(編註:指透過各類人才簽證來港的大陸人),在大陸都不是普通人,甚至工作能力和學歷都優於普通人,否則也很難通過香港優才的申請。人在香港,他們不得不卷。因為香港本身就很「卷」,也因為他們只有卷才能留下來,獲得永久居住權,真正重啟人生。

文章稱,一間公司業務擴展,老闆招了三四個大陸的同事,這些大陸同事喜歡無償加班,公眾節假日會堅持工作,也不好意思請很多假,老闆對此很滿意。對比之下老員工們很麻煩,因此老闆時不時地暗示老員工們要向優才學習,否則就將他們炒魷魚。

另外,優才雖然是新人,資格低,但是喜歡管老員工,令本地人不堪其煩。

一位香港的HR抱怨,通過優才簽證來港的大陸同事,正在打亂香港的職場。他們壓低薪酬,在工資上打價格戰。他們經常超時工作,節假日也不介意上班。這位HR強烈建議大陸求職者「正視自己應得的工資和待遇,別打亂香港的就業市場。」

這種內捲不僅引發本港職員不滿,就連大陸優才「老鄉們」也不滿。文章稱,一名2019年來港工作的優才在過去5年,親眼見證公司的大陸優才越來越多,公司也變得越來越捲。

她說,「本來8小時就能完成的工作量,他們非要12小時才做完,做給老闆看,還裝得很搏命,搞得大家都沒好日子過。」

並非擁有優才簽證就可以保證日後獲得香港身份證,文章稱,最新香港優才續簽模式為3+3+2 年,首次獲批有3年的逗留簽證,續簽時需要提供在職證明,7年後才有機會獲得永居。

很多大陸優才想拿到永居,一是為了自身的發展,二是為了孩子的教育,讓孩子可以上國際名校或華僑生聯考 。所以他們需要有一份工作,才可以續簽。但是很多優才不會講粵語,英語也不精通,只能從底層做起。對於他們來說,最容易找到的工作就是保險從業員。

因此優才們珍惜來之不易的工作,這讓他們在香港不得不內捲。捲,讓他們不會被職場拋棄、有紮根香港的安全感。

尤其那些在大陸農村出生的優才,他們說,「如果我不捲,我的子女還在住農村自建房,現在我的子女是香港身份,未來更大的世界在向他打開。他不會侷限於香港的,他可以去歐美、回大陸,實在不行回農村悠閒一輩子也行。」



来源:看中國

短网址: 版權所有,任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。



【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用,成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
榮譽會員

看完這篇文章您覺得

評論



加入看中國會員
捐助

看中國版權所有 Copyright © 2001 - Kanzhongguo.com All Rights Reserved.

blank
x
我們和我們的合作夥伴在我們的網站上使用Cookie等技術來個性化內容和廣告並分析我們的流量。點擊下方同意在網路上使用此技術。您要使用我們網站服務就需要接受此條款。 詳細隱私條款. 同意