CNN Money刊登的文章说，根据顾问公司Watson Wyatt对美国235家大公司的调查，明年这些公司平均加薪幅度将是在3%。
在2007和2008年美国就业人士平价加薪在 3.5%以下，2009年加薪达到2%的人已经算不错了。
Watson Wyatt的一位经理Laura Sejen说：2009年对于雇主和员工都是很艰难的一年，由于经济危机，公司不能不控制成本，很多雇主都取消了加薪计划。
这场为期18个月的危机导致了美国的失业率达到26年来最高- 9.5%，预计今年年底将达到10%。
虽然经济学家看好美国经济会在今年年底好转，但是就业市场仍然会恶化。
因此，对于就业人士来讲，2010年的好消息就是能够加薪。而且不少公司还表示如果经济继续好转，去年减薪的那一部分会升回来。
在另一项针对900家公司的调查中，Watson Wyatt发现只有10%的公司明年不准备给员工加薪。
这项调查还显示，很多公司对表现不够好的员工加薪会少一些，也就是说，在各个公司都很注意控制成本的情况下，他们会更重视员工的表现，表现好的自然加薪就多。很多公司表示对于表现好的员工加薪幅度大约是4%。
不过，专家提醒人们不要寄希望于"年终红包"，因为明年很多公司都不会发大红包。
加薪当然有好处也有坏处，坏处比如会导致物价上升，甚至可能通货膨胀；好处是，加薪会提高大众消费，那么就可以保证美国经济不会再重新走下坡。
(文章仅代表作者个人立场和观点)
来源:万维读者网
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