日本企业大砍工作奖金，包括加班费与奖金的日本员工6月薪资剧减，创下年度薪资空前最大降幅纪录，消费者支出可能受影响，通货紧缩压力升高。
日本劳动省3日宣布，6月月薪比去年同期剧减7.1%，降为43万620日圆（4,500美元），创下1990年开始统计以来最大降幅，其中奖金比去年同期大减14.5%，加班费更减少17.7%。
从夏普以至Sony之类的大公司，在这次战后最严重的日本经济衰退中，都出现营运亏损，企业为了保住日渐减少的获利，狠狠降低6或7月发放的年中奖金，以致6月薪资连续第13个月下降，创下六年来最长的减薪纪录。年中奖金大约占日本员工薪资总额的10%。
明治安田人寿保险公司首席经济学家儿玉说：「日本经济得不到消费者支出协助，复苏会非常疲弱无力，减薪压力很大，以后压力会更大，因为企业还在烦恼过剩人力与产能问题。」
消费支出不振、家庭商品需求减弱，已经把日本推向通货紧缩深渊，今年到6月为止，日本核心消费者物价下跌1.7%，写下历来最大跌幅纪录。
日本（中央）银行已经预测日本会出现两年的通货紧缩，因此光是物价下跌，不太可能促使日本银行恢复量化宽松的货币政策。
但薪资降低，加上6月失业率升到六年来最高的纪录，可能凸显日本银行预测日本经济明年初会逐渐复苏的说法不灵，促使该行暂停放弃目前不寻常的宽松货币政策。
来源:经济日报
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