组图:垄断盛宴何时散?

发表:2006-07-18 23:34
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垄断行业浮动的数字背后,是高额的人工成本

“一个只有20个人的电力企业,缴纳的企业年金你猜是多少?400万元啊!”德勤会计师事务所一位审计师向笔者讲述他2003年审计北京一家央企子公司的见闻时,伸出四个手指,眼神、语气透着极大的惊讶。

  如果,这位连续多年参加央企审计工作的专业人士,能看到2005年度中央企业财务统计年报,他或许会更加大吃一惊。

  央企十二豪门

  根据这份涵括了利润总额、销售收入、成本费用利润率、销售利润率、总资产报酬率、三项费用同比增减率等指标的统计报表,169家中央企业2005年度共获利6276.5亿元,同比增长了27.9%。央企显然迎来了一场黄金雨――2003年度,中央企业利润刚刚才超过3000亿元。而此后的3年间,央企利润又翻了一番。

  年报显示,利润排名前40家企业,瓜分了6000多亿元央企利润中的95%其中有12家企业利润超过了100亿元。这“十二豪门”囊括了央企总利润的78.8%。

  从表中来看,“十二豪门”主要来自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通运输和电力系统,即传统的煤、电、油、运行业。

  中石油集团继续保持其央企“大佬”地位――以1756亿元的盈利拔得头筹。

  人工成本最高12万/人

  “十二豪门”财大气粗的后面,是央企员工令人艳羡的收入。

  夺得了“十二豪门”人工成本头把交椅的中国移动,11.2万人花掉了136.7亿元的人工成本,人均12.36万元(此处职工人数仍然用的是2004年度的数据)。

  “十二豪门”人均人工成本,中位值在6万至7万元之间。而该年度全国职工的平均工资,东部省份是2.24万元,中部地区1.5万元不到。

  “十二豪门”员工工资是全国平均工资水平的3至4倍。

  就人工成本增幅而论,中石油集团最为惹眼――人工成本同比增加22.2%,而销售收入同比只增加了19.9%,人工成本增幅高于销售收入的增幅。据了解,中石油股份公司雇员酬金成本主要分两部分:工资及薪金和社会保障成本。

  人工成本“井喷”的不只是中石油一家。在全部169家央企中,人工成本同比增幅高于同期销售收入增幅的企业有72家,人工成本同比增长超过30%的企业有23家。

  工资生成体系

  有观点认为,央企这6000多亿元的利润应该尽快上缴,以免留存在企业体内循环,搞乱了央企的收入分配秩序。但统计数字表明,此论似乎是个“伪问题”。

  即使是央企“十二豪门”,也没有哪家说自己的钱多得花不完。以如日中天的神华集团为例,截至2004年,神华集团资产负债率65.1%,集团每年要拿出100亿元还本金和利息――而集团2005年度的

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