“这一觉睡起来，祖国统一啦？”
“咱们现在是月月赢，天天赢，这好像就跟不要钱似的，一个接一个的赢，周一刚睁眼，得，又赢了，从大到小，从整体到局部，哪哪都在赢。赢一次两次不算啥，难得是一直在赢，关键是一直赢，他还不腻，赢麻了！”
兄弟们来活了，一定要仔细看完中国科技华为。“华为这个鸿蒙5.1这系统一升级，合着这70PRO，现在就是一堆废铁！抖音，没有开直播这个选项了，开不了直播，视频号发视频功能缺失，你想现在就这2个软件，现在用的频率最高，给华为客服打电话，我们也在积极的沟通。
为什么你华为这么大的企业，你却这么不负责？你都说啊，不支持国产，不支持国产，苹果就好吗，美国的东西就好吗，别的我不知道，我就知道它是真好，而且呢，人家不光是手机，人家美系的车子，就是耐造，不坏，你说还要怎么支持你们啊。”
“麻烦大了，我的抖音帐号被永久封号了，连我使用的手机设备也被封进了，现在连申诉的机会都没有。”这位小哥是一名手机维修员，几天前发了一个维修华为手机的影片，揭露了华为手机有2个功能压根没有，在骗人，结果账号直接被封禁。手机设备封锁是什么意思呢？就是手机平台直接锁定，不让他用这个手机，如果还想用，那就只能用新手机、新号码、新身份证重新申请。你说华为是不是遥遥领先？你说该不该多多支持外企？不过，外企早已看破“我的国”伎俩，纷纷撤离。
“最近观览康康啊，撤场，可能要撤个1到2万人啊，还来没有工作的男老铁啊，要抓紧时间啦，到时候都撤出来了，后面肯定各个场招人，肯定又要限女性了。”
“都说康康黑，咱就说个掏心窝的话，就按照富士康的一个管理模式，99%的工厂都要倒闭。首先，人家康康严格遵守劳动法，加班费呢？按照规定给足，年假未休的，折算成加班费，工资不拖不欠，遇到节假日，还提前发放工资。即使你提前离职，工资照发不误，反观有些咱不说名字的一些厂啊，超长的一个加班时间，动不动呢，就克扣工资，自离呢？还没有工资。我就问你康康还黑不黑？”
有消息传，富士康把最后3000亿产能移出中国，这对中国来说，简直就是灾难。众所周知，近年外资纷纷撤离中国，并不是因为中国本土企业的竞争力变强，而是国内市场的恶性“内卷”已经完全失控。虽然官方高举“爱国主义”大旗，宣称外资撤离，本土胜利，但现实却狠狠的扇了中共一记耳光。
中国人有多廉价的劳动力！“看到这流水线的劳动力吗？都是计件工资，夺命追魂流水线，暗无天日鬼车间，就别说特种兵来了都得躺3天，那奥特曼来了不也一样得亮红灯吗？”
在中国，夸一下外国企业好都会被警察约谈！“我今天被某部门警告了啊。事情是这样子的，上午在一个工友，去一个外资工厂去面试啊，在等他面试的途中，我在门口拍了个视频，我说这个德资的工厂，福利待遇很不错啊，当月月底就发当月的公司，不用等到下个月，然后说很少有这样的厂，因为在武汉嘛，很多工厂它都是这个月发上个月的工资，对吧？然后就被提告了。”
没有外企，我们连国产都用不起。“特斯拉滚出中国，德系车滚出中国，日系车滚出中国，很多人啊，都在呐喊着要支持国货，但是我想告诉你，如果他们真的有一天都走了，你信不信你可能连国产车你也买不起！你别不信啊，如果有一天，没有苹果手机，摇摇领先的手机你也买不起，如果没有百事可乐，没有可口可乐，那么有一天摇摇领先的饮料，你也喝不起。”
你们应该叫国产收割机！“真是太寒心了，以后谁也别用爱国情怀把我当韭菜割，我只看性价比！某花露水以前可是几块钱一瓶，现在换了个包装，效果相同，成分也一样，每瓶价格竟然翻了几倍！新疆棉的时候，国外品牌被集体抵制，所有人都盼着某宁能争口气，站出来扛起国货的大旗，结果逛了一圈某踏某宁，最后发现钩子（NIKE）最便宜。
还有某窑，你敢卖我6块钱一瓶？要不是因为有3块钱的可乐，你是不是敢卖它12？黄金涨价都得看行情，跟国际局势，你们只需要分析我们的工资卡余额就行了。”
这位博主说，以前大家潜意识觉得，国货没好货，现在倒好，不仅没好货，还特别贵；还有那些玩文字游戏写小字的本土企业，你们不应该叫国货，你们应该叫国产收割机！百姓支持国货的意义，是让老百姓能够买到物美价廉的产品，现在不是不爱国，只是不想再当小丑。
外资离开后中国会比较好吗？“外资到中国，是帮中国挣钱，还是挣中国的钱？如果外资是在挣中国人的钱，那外资离开之后，我们应该活得更好，但事实上呢，能想明白了吗？我作为目标公司财务总监，被收过后，投资机构会换他们的人把我换掉，我可以做什么来保障自己的权利？这是非常正常的现象，你即便是被收购公司的总经理，也很快被换掉，所以这就是我一直在呼吁你们，你们尽量保护好老板。所以太多的鸟人智商低，总认为老板是挣员工的钱，老板是帮别人挣钱，老板是给别人创造就业机会。”
外企撤离，本土企业不断压榨，让大陆民众陷入绝境。如今，北京又开始高喊，政府要全面调整人民的工资，同时还进一步强调，美国没钱了，韩国日本也都变穷了，只有中国前景一片大好！这波操作，引发民间反弹。
上热门，我国有9亿多人月收入在2000多人民币。“我看到这个数据，我也很震惊啊。我十几年前刚进入社会打工那会儿，一个月就1500，这么多年过去了，还有很多一个月挣1000多块钱的呢。”
9.6亿万人低于2000，就是全国月收入低于2000元的，有9.6亿人，这个是北京师范大学的调查统计。如果这个数据是不准确的，那么它存在的意义是什么？难道是为了让那些3000、5000低收入的人，不要焦虑吗？或者是想告诉他们，你们的收入其实已经领先于全国大部分的人了？
“前几天看到一则招聘，让我愣住了，海口一个政府单位的临时岗位，本科生月薪2700，研究生3000块钱。你要知道啊，这可是一个三线城市，房租、吃饭、交通这些数字的背后是多少人的无奈，我们这一代真的是很努力，熬夜加班，周末带命不断学习新技能，生怕被淘汰。可当你发现辛苦拿到本科，甚至研究生的学历，最后拿到10年前的工资水平差不多的时候，那种失落感真的是很难形容。”
更现实的是，现在连一些写字楼里的白领岗位，也出现了月薪3000的情况。长沙某公司招聘人士专员，开价3000块钱，就连很多技术岗位起薪也在3、4000块徘徊。那么，3000块钱在一个二、三线的城市，要怎么生活呢？简单计算一下，房租加上水电费，一个月大概需要1000块，吃饭就按一天30块来算，这两样加在一起，一个月就要2000块，再加上通勤费、电话费，还有日常用品，一个月下来基本和收入持平。所以很多人，平时是不敢朋友聚餐、外出旅游，因为那样需要更多开支；至于结婚生子，就更不在未来规划范围内。
为什么大家越努力，工资越不见涨呢？有专家说，这是因为企业也在内卷，拼命压低成本，而成本里最容易压的就是人力成本。也有很多企业开始用劳务外包的方式来招聘，这样不仅能降低社保支出，还能规避长期雇用的一个责任。
这位博主说，他有个朋友，之前所在的公司就是用劳务外包的方式用人，而外包员工的收入，只是正式员工的一半，甚至更少。
“看一下我的工资单，从7月份的3000，到2000，到现在的1800，我不知道老板的底线在哪，也有可能会更低，或许是1600，1500，我不知道他这样熬着的意义是什么？我也不知道，我坚持的意义是什么？”
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