日本工人三十年来最大幅度加薪。（图片来源：Getty Images）
【看中国2024年3月13日讯】（看中国记者文龙编译/综合报导）据日经新闻报道，本田、新日铁和全日空控股等日本公司向工人提供了三十多年来最大幅度的加薪，凸显了通胀趋势。预计加薪将有助于为日本央行最早在下周结束其多年的负利率政策扫清道路。
在生活成本急剧上升和劳动力短缺加剧的刺激下，日本工会通过谈判协商提高工资。春季工资谈判于3月13日基本结束，经济学家预计大公司将为工会工人提供超过4%的平均工资增长，而去年为3.6%。自1992年以来的最大涨幅，对于实际工资一直停滞不前的日本来说是一个里程碑。
丰田3月13日表示，已完全接受工会的要求，每月加薪至多28,440日元（193美元），这是自1999年首次公布类似数字以来的最高金额。
新日铁同意将基本工资提高11.8%，超出了工会要求的自1979年以来最大的月薪增幅。3月11日，全日空公司将员工平均工资提高了5.6%，这是该航空公司自1979年以来的最高增幅。
本田上个月同意年薪上涨5.6%，为1989年以来的最高水平；NEC同意将基本工资提高4.3%，为1998年现行工资谈判制度开始以来的最高水平；三菱重工同意每年加薪8.3%，为2005年以来的最高水平。
今年的薪酬谈判一直受到投资者的密切关注，因为强劲的工资增长对于日本央行获得足够的信心以开始放松其超宽松的货币政策措施至关重要。尽管近期经济数据疲弱，但分析师表示，强劲的加薪结果应该会让央行最早在下周或4月份结束负利率政策。
据悉，日本央行将于3月18日至19日召开政策制定会议。与其它发达国家相比，日本央行坚持大规模刺激和超低利率政策的时间已有多年，目的是刺激经济。
据路透社报道，接近日本央行的消息人士表示，由于预期今年的年度薪资谈判将出现大幅加薪，越来越多的日本央行决策者对本月结束负利率持积极态度。消息人士称，在结束负利率后，日本央行还可能彻底改革其大规模刺激计划。
但3月加息并不是板上钉钉的事情。这些消息人士表示，九名日本央行委员对于在3月18日至19日的会议上加息，还是至少推迟到4月25日至26日的会议，尚未达成共识。
消息人士称，大幅加薪可能会增加日本央行3月份加息的可能性，因为大公司的薪资调整通常会为全国小公司的薪酬定下基调。
日本央行希望，稳定的工资增长将诱使消费者增加支出，从而在多年的经济停滞和通缩后提振需求和价格。
