港府推出计划弥补两年来香港流失的14万人才（图片来源：自由亚洲电台）
【看中国2022年12月26日讯】香港特首李家超在今年10月公布的《施政报告》中，承认两年来香港人才流失14万之多。港府将推出抢人才、抢企业具体措施，包括开通“人才服务窗口线上平台”、“高端人才通行证计划”。但学者认为港府只是在行政上“架床叠屋”，欠缺具体措施吸引及留住人才，雷声大雨点小。
“3年内抢25万人才”
自由亚洲电台报导，12月23日，关于香港特首李家超在今年10月公布的《施政报告》中提出的多项抢人才措施，港府再公布细节。政务司司长陈国基在23日的记者会上公布，各项相关政策将于12月28日起展开。包括为理顺及减化人才审批流程，将推出的“人才服务窗口线上平台”。该平台使申请人以电子方式缴齐申请资料后，4星期内就可完成审批。
陈国基又指，预计“抢人才”相关措施，足够弥补过去两年香港流失的约14万人。他预计3年超过10万人、加上3年大学毕业生加起上来有15万人，合共有25万人。
“欠具体措施吸人才”
香港浸会大学政治及国际关系学系前助理教授黄伟国表达不同意见：港府所公布的措施空泛，外界只见行政架构扩建，恐怕难有实际收效。他认为，解决问题的关键是要留住本地人才之余再吸引外来人才。
黄伟国说：它暂时没有很具体的措施，它所说的都是一些过程上或手续比较简单一点。只不过是一些架床叠屋，说要整办公室，推行什么计划各方面，这个特区政府做的事好像是雷声大雨点小。
“国歌风波或令来港者却步”
中大商学院亚太工商研究所名誉教研学人李兆波也指出，港府应多做实事维护香港的国际城市形象。
李兆波说：作为一个国际城市，要看到你似一个国际城市的风范，譬如国歌事件上，外交部都不作声，你就不要搞，一个国际城市的资讯自由很重要，圆滑一点的方式处理是很重要。他说，“你说叫Google的主席来香港，别人不会理你”，可能给予一个市场的讯息，会否封网？来做生意的人很害怕你这里乱七八糟。
