职场9大忌！“以身犯险”会丢饭碗(组图)

职场9大禁忌。（图片来源：Adobe Stock） 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

在职场上，我们不仅要灵活处理各种各样的事，还要面对形形色色的人。能力固然重要，但不懂得职场生存法则，不懂得避开职场忌讳，早晚会栽跟头。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

以下9个职场大忌，不要轻易触犯，否则往小了说影响升职加薪，往大了说直接影响饭碗。

1、与上司争对错

职场上，有些人自以为才华横溢，喜欢跟主管叫板唱反调，公然跟上司对抗！

在家里，和老婆讲道理的，都是情商有问题；在公司，和老板争对错的，都是智商有问题。

不管谁对谁错，轻易不要和领导对着干，除非你不想做这个工作了。

2、不服从安排

职场上有些人，总是把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排，重则耍脾气撂挑子。

这样的人，不管你去哪、不管你多有才，都不会受欢迎，更别说得到主管的赏识。

3、八卦是非

在职场中，总有这一类人，茶余饭后聚在一起八卦是非，一副唯恐天下不乱的样子。

职场本身就是是非之地，无论何种场合、说何种人，“爱八卦”本身就是一大忌讳。

无论是八卦主管的小道消息，还是对普通职员说三道四，都会给你本人留下不良印记。

传八卦、搞是非、爱造谣，都是职场“死穴”，一旦被主管获知，都将阻碍你自己的发展”。

4、落井下石

职场上，总有些人在一方失势时，“落井下石”的上前踩一脚，一副“痛打落水狗”的姿态。

不要主动招惹是非，职场上多的是你不知道的事。世事无常，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。

5、怨声载道

主管安排工作时，要么叫苦连天，要么推三阻四谈条件；

同事升职加薪时，抱怨职场不公，怀疑关系户暗箱操作；

跟同事闲聊抱怨，公司福利待遇差，制度流程不完善等；

……

这些怨声载道的人、这些负面消极的情绪，无时不刻充斥在职场。

抱怨，在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂，重则卷铺盖走人。

高调做事，低调做人。（图片来源：Adobe Stock）

6、交浅言深

这是职场上“傻白甜”，最常触犯的大忌。别人跟你多吃两次饭、多说两句话，就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司机密、下到领导私事，知而不言而无不尽。

却忘了职场是利益场，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可无。

千万不要交浅言深，把公司的机密、同事的私事、自己的隐私，不小心透露给同事。

7、居功自傲

在公司创业初期，陪着领导打江山的“老臣”；在公司上升期，一起征战四方开疆扩土的“老将”，常常会犯一大错误：居功自傲。

在日常工作中，尤其内心膨胀，追名逐利，洋洋得意。却忘了，出了事、犯了错一样要被踢出局。

在职场，没有谁是真正无可替代的。高调做事、低调做人，才是每个职场人最基本的修养。

8、桃色绯闻

仗著有几分姿色，就勾三搭四，女色示人上位的；仗著有几分权利，就拈花惹草，乱搞男女关系的；职场上这两类人，也许一时爽，但往往最后下场都很惨。

办公室桃色绯闻，职场上下级“潜规则”，在任何单位都屡见不鲜、更屡禁不止。

总有人犯天下之大不讳，铤而走险谋捷径，也许能换来一时的“顺风顺水”。但想要走得远、走得稳，这绝对是大忌。

9、独来独往

职场的“独行侠”，自身能力很强，做事都喜欢一个人独来独往。一方面是自己性格孤僻，一方面是持才自傲，所以跟团队格格不入。于是大家其乐融融时，少了他；于是同事先后升职时，缺了他。

这是一个团队作战的年代，极少的工作是可以靠单打独斗完成的。一个人能力再秀，没有大家的团结协作，也很难将一件事到完美。

别妄自尊大地把自己孤立起来，合作远比你想的要重要。

责任编辑:志昶

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