深圳市通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度。将于2021年1月1日起正式实施（图片来源：微博）
【看中国2020年11月11日讯】近日，深圳市通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，宣称是为了可以更好地保障劳动者的身心健康。该条例并被称作是对“996”出手，为中国大陆首部地方性健康法规，将于明年1月1日正式实施。但依然有网友表示这个条例不靠谱：“上有政策，下有对策。”
综合陆媒报导，10月29日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》（简称《健康条例》）。提出推行强制休假制度，并宣称此条例是为了更好地保障劳动者身心健康。而作为中国大陆首部地方性的健康法规，将于2021年1月1日起正式实施。
报导指，《健康条例》明确规定，推行强制休假制度，用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，要实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。用人单位则应当严格执行员工带薪休假制度，人力资源部门及工会等组织应加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。
该条例引起网友的广泛关注，有很多网友表示支持，但也有很多网友质疑此条例到底能落实到什么程度。
在微博相关话题串下，网友纷纷留言表达自己的看法：“上有政策，下有对策。”“公司让他们到点打卡但不下班，你怎么知道他们在加班呢？”“老板是不会同意强制休假的。”“公司考勤只显示正常上班的8小时，至于上到几点公司不管你，反正就8小时显示。”“然后没有加班费了，活儿一样得做完。”“加班太多才强制休假，估计是默许996，然后就你别加班太多别猝死就好。”“地球不爆炸，我们不放假。”
有网友表示：“打工人在996，公务员在朝九晚三，2.5天休周末。”随即有网友回复：“他们是统治阶级，不好比的。”
也有网友认为：“强制休假，治标不治本，清除996等违反劳动法的加班才是治本，没有了加班还需要强制休假么？”“这是拍着脑袋想当然的政策。科技企业金融企业的活儿干都干不完，制造业不加班，蓝领工人都得吃土。”“要么把房价降一降，大家也就不用那么拼！自然不找加班工作！”“落实劳动法再说吧。”“很多小厂社保都没完全落实，这个更没指望！”“别扯了，能出现加班过多的公司，就不可能有强制休假，这就跟你让老虎肉吃太多得注意休息，为了饮食健康强制吃个素一样。”“先把加班工资落实了再说吧。”
