发表时间： 2015-02-13 12:32:41作者：东方
【看中国2015年02月13日讯】华尔街日报这个星期在头版刊登了一篇调查文章，追踪美国银行和投资公司招聘高干子弟的线索。文章描述说，摩根大通银行曾经面试过一位名叫高玨的年轻人，表现很差，工作签証漏洞百出，面试结论，此人“不成熟、不负责任也不可靠”。但是，摩根大通还是雇用了他，不但雇用了他，在金融危机大裁员期间还保留了他的位置。为什么呢﹖因为他是中国现任商务部长高虎城的儿子。
高虎城2013年3月升任商务部部长，之前担任中国国际贸易谈判代表。他儿子高玨在金融危机期间面临裁员的可能，当时高虎城担任商务部副部长，他跟摩根大通中国市场总经理方方一起吃饭，在饭桌上，高虎城一再暗示，愿意为摩根大通提供更多的方便。事后，方方给他上司发邮件，说确实有几件可以利用高虎城的事情。
根据《华尔街日报》获得的内部邮件，摩根大通内部普遍认为，雇佣高玨是因为当时银行高管威廉﹒戴利在背后的支持。戴利是谁呢﹖从1997年到2000年，戴利在克林顿政府中担任商务部长，大力推动一项贸易法案，帮助中国加入世贸组织。2004年至2010年六年当中，戴利在摩根大通任职，担任中西部地区董事长。2011年1月，他是奥巴马的幕僚长，一年后离职，现在在一家对冲基金任职。戴利在2006年7月跟高虎城有过一次会晤，当时高玨是普渡大学的学生，当年年底毕业，2007年受雇于摩根大通。
目前，美国检察官及监管部门正在调查这一雇用行为，调查的法律依据是《美国反海外腐败法》。根据这项一法律，美国公司禁止向外国政府官员行贿，但摩根大通没有被指控存在违法行为。消息人士透露，美国司法部和美国证券交易委员会，很可能跟摩根大通达成和解，会涉及罚款，也会要求摩根大通整顿雇佣做法。
高玨在入职摩根大通后不到两年就离职，随后加入了苏黎世保险集团，此后又在纽约证券交易所、法国巴黎银行、瑞士信贷集团任职，现在供职于高盛集团。跨国公司投资中国，在西方国家有一个普遍的说法，那就是引进了先进的管理方法之后，尤其是西方成熟、透明、完善的管理方法，能推动中国的企业改革，朝更加透明的方向发展，跟国际接轨，按照游戏规则运作。知道淮橘为枳的故事吧，淮南的橘树，移植到淮河以北就变为枳树，谁改变谁呢﹖
