金融危机后，受美国就业市场低靡与中国经济起飞的双重影响，海外华人纷纷返回中国大陆闯天下，形成规模浩大的海归潮。然而近年来海归大军又出现局部回流，部分海归人士重新“归海”，据一些“归海”人士透露，美中两国在创业条件、生存环境、子女教育、人际关系等多方面差距，都是选择“归海”的考量因素。
在矽谷做了近10年“矽工”的华人Spencer四年前带著太太和两个孩子一起海归北京，与人合伙创办软件公司，然而今年2月间，Spencer却作出了举家“归海”的决定，回到南加州一家软件公司“重新打工”。Spencer说，海归前每当听人说国内如何好吃好玩，创业做老板如何挣钱，“向往得不行，恨不得立刻回国”，但当真正回去了，才惊觉“国内环境太复杂”。
“没有门路就等于没有机会，小公司创业受挤压很厉害”，Spencer透露，国内“地头蛇”在技术上未必佔优势，但积累了广阔渠道，而且软件行业民用市场微乎其微，“做的都是‘官商’”，利润可观的政府和企业大单最终花落谁家，基本取决于“谁的后台最硬”，无门无路的新生企业虽然可以参与竞争，但到最后基本都分不到一杯羹。公司经营三年多，始终停留在“小打小闹”阶段，无法扩大经营。
Spencer也说，国内教育状况也是令他决心归海的另一个因素， 如今念幼儿园的两个孩子有时回家就会向他“报告”，班上某个“官二代”、“富二代”同学今天又带了什么新奇玩意来秀，“别看小小年纪，如今的孩子交朋友都跟大人一样，特现实”，老师们也对这些“特权阶层子弟”另眼相看，“整个一个‘拚爹’社会”。孩子相互“拚爹”，成人之间也攀比成风，“大学同学聚会，相互比收入房子车子，父母一辈的就比子女成就”。这促使Spencer终于决定“再折腾回（美国）来”，重新出国，却没有漂在异国的凄凉心境，反而“觉得轻松了，天都前所未有的蓝。”
从华盛顿大学圣路易斯分校取得经济学博士学位的华先生2010年海归上海某高校任教，但不到两年，去年底便辞职“归海”洛市中心一家美资银行任职。华先生透露，教职起步薪资有30多万人民币一年，在国内算是不错的水平，而且相比美国高校教员苦熬终身教职，国内学术界“太轻松了！每周上课四小时，到办公室上上网、看点paper，中午吃完饭还能打个盹。平时飞来飞去参加各种研讨会，每年飞几趟美国研讨会加度假，都可以科研经费报销，发paper压力也不大。”
如此轻松生活，为什么仍然留不住他？华先生说，上海“楼价比楼高”，一套两室一厅的公寓“我不吃不喝15年才买得起”。更重要的是职场上过于复杂的人际关系，华先生表示，年轻“本土”派教员薪资只有同龄海归的四分之一到三分之一，两派之间“相互鄙视，利益冲突日益加剧”，平日相处泾渭分明，但许多科研资源却又被资深“本土”派掌握著。待了一年多，华先生便返回美国，“回想那一年多的生活，简直像做了一场梦”。
还有“归海”人士是因“形势所迫”。尔湾上班族方先生透露，研究生时期的一位同学2008年归国创业做房地产，凭藉与在地方政府担任要职的亲戚的关系，企业一直做得顺风顺水，然而去年亲戚东窗事发，一人落马又连带出大批利益相关者，朋友的公司也经营不下去，更担心受波及被调查，灰头土脸匆匆“归海”。
