中国煤炭工人
美国道琼斯公司旗下知名财经杂志《财智》选出了2010年“全球最具影响力人物”榜单，引人注目的是，继去年入选《时代》年度人物之后，“中国工人”再次作为一个群体榜上有名。中国有报刊撰文指出，榜上有名并不能涵盖全部“中国工人”；在如今价值多元化的过程中，工人成为贬值最厉害的一个群体，已经是不争的事实。
不过，对于这样的一个榜单，不同的人在解读的时候，心情是不一样的。《财智》的评选理由说，“今年，许多中国工人得到了他们所期待的东西：更高的工资和更好的工作环境，而工资的提高将进一步扩大中国的国内消费，并带动进口……”。
对此，有分析人士认为，应该承认，他们的解读基本上是符合事实的，但它显然并不能涵盖全部“中国工人”。《新京报》评论周刊上作者曾颖的文章说，在多达两亿的中国工人当中，既包括那些垄断行业和工厂矿山的职工，也包括那些合资企业流水线上的民工，以及各类餐馆里的服务员和勤杂工等等。基于上述差异，他们的生存条件，以及对生活的感受是完全不一样的。因此，一个“工人阶级” 或一句“勤劳、坚韧”，都难以准确概括他们的种种甜酸苦辣。
尽管他们在“经济衰退”时期通过“中国制造”引领了世界经济的复苏，一定程度上阻止了经济的再衰退，但他们的身份，并没有获得包括他们自己在内的社会的认同 —— 在“中国工人”去年获得《时代》年度人物亚军之后的一项调查却显示，中国目前仅有1％的人愿意做工人，许多老工人一生辛苦劳作的最终目的，竟然是努力挣钱让孩子好好读书，永远不再做工人。这也许是一种很诡异的现象，在我们这个“工人阶级”曾经是“老大哥”的国度，在如今价值多元化的过程中，工人却成为贬值最厉害的一个群体，已经是不争的事实。
从名义上的“当家做主”，到事实上的成为资本的雇佣者，这种身份的变异，究竟是一种价值的真实回归，还是贬谪与失落，尚有待历史去验证。但作为一个群体，他们的声音和对社会的影响力正在减弱，他们为自己的利益谈判的能力还太虚弱，社会对他们的关注程度，与他们实际做出的贡献也并不成正比。
文章最后感慨道，我们希望能在除了矿难、跳楼、讨薪、血汗工厂等新闻之外，更多地看到有关他们的形象和信息。当然，他们或许并不在乎丢掉那个“老大哥”或“时代领导者”之类的空洞名分，他们更加关心的还是，通过利益分配机制的改革，建立起持续的工人收入增长机制与合理的社会保障体系。以逐步缩小社会的阶层差异，得到有尊严的生活和劳动的权利。
不过，有消息说，历时多年，数易其稿的直接决定中国工人收入水平的“工资条例”，又一次难产，年内肯定出台不了。
