发表时间： 2010-05-12 13:02:55作者：xiaomin
成都航天医院系国有制二甲医院,有医务人员400多人,担负成都市龙泉驿区数十万人口的医疗保健,急救,医疗,防疫等服务.年总收入1亿.
医院的所有职工均享受国家事业单位工资,院长和书记年薪各40万.是职工平均工资的十几倍.
他们拿40万年薪的理由:
1.医院的总收入比2008年增加40%.
2.管理有方,通过给医院各个科室分解收入任务,通过科室收入与绩效工资挂钩 大幅度增加医院总收入.
3.极大的调动医生的"积极性",一年药品总收入4000多万,其中有医疗回扣的药品占85%.创造性提出药品和其他收入之比不能超过50%,这样导致医生大肆开发辅助检查和手术等创伤性治疗,曾发生给一个病人一次行X光检查暴光26次,导致病人白细胞减少,外科系统过度手术治疗导致赔款数百万.核磁共振和CT成为普通检查.
4.花费数百万"勾兑"市卫生局,省\市\区医疗保险机构使医院获得巨大利益.
总理:这就是你要的医疗改革吗?你的“亲民”，你口口声声“以人为本"?你要的人民福祉和尊严吗?
