原因有以下七大项：
一、上班有收入，心里就踏实。上班有钱赚，退休却花钱；还有，上班期间健保有公司补贴，退休后一切靠自己。通用汽车公司员工柯瑞格一想到，开花店的老婆完全要倚靠他付健保费用，退休后两人光健保费就超过14万美元，吓得他从此绝口不再谈退休。
二、人生经验获得赏识。俄亥俄州立大学经济学家温伯格曾研究老一辈的诺贝尔经济奖得主，结论是年长者和年轻者一样有创意，只是两者的贡献领域各有不同。他说：“年轻人比较属于理论派，年长者则偏重实验，他们经常利用大半辈子累积的经验进行尝试。”越来越多公司认为，这种累积的人生经验，能协助公司取得更大的成就。
三、人继续工作，健康就不会退步。美国国家经济研究局的戴夫说，职场中人完全退休后，六年内心理健康会衰退11%，病痛增加8%，进行日常活动的难度更增加23%。他说“持续兼差工作的人士，健康衰退的速度会大为减缓，甚至完全没有健康衰退现象。”
四、保持距离，夫妻更亲密。专家说，对婚姻关系而言，退休带来的最大损害就是，从此没有办公室当避难所，延后退休有助夫妻慢慢塑造新生活型态。许多幸福夫妻终于发现，彼此保持一些距离，反而是让夫妻关系更亲密的良方。
五、一旦退休，失落感油然而生。典型的退休生活是，饭局慢慢简化成通电话，通电话慢慢简化成通电邮，电子邮件慢慢减少，最后是人际关系全失。《新退休心境》一书的作者狄奇华德说：“在职场上，人人知道你的名字，你天天可以和他们互动，光是这点就价值连城，可惜大家都低估了这种价值。”
六、重返职场，又是一条活龙。Metlife最近以60到65岁的上班族为对象进行调查发现，20%的受访者表示，他们重返职场的第一理由就是，想尝试不同的新事物。美林公司报导，71%的受访者希望，退休后仍继续工作；其中最多人表示，希望在61岁时从目前的工作退休，然后再展开崭新的生涯。
七、继续上班，晚年更有意义。2003年调查发现，79%婴儿潮世代要“永不退休”。富兰克林78岁才发明双焦镜片，莱特91岁才设计古根汉美术馆，都是老骥伏枥明证
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