2025年1月20日，美國總統川普在華盛頓特區白宮橢圓形辦公室簽署行政命令。（圖片來源：JIM WATSON/POOL/AFP via Getty Images）
【看中國2025年1月22日訊】（看中國記者高芸編譯）美國新一屆政府開始大刀闊斧推進施政綱領。週二（1月21日），川普(特朗普)政府發布全面整頓令，要求各聯邦機構立即中止所有多元化、公平與包容（DEI）計畫，相關工作人員即刻進入帶薪休假狀態。
作為聯邦政府最高人力資源管理機構，人事管理辦公室（OPM）向各部門下發緊急備忘錄，要求在週三下午5點前完成一系列整頓措施。這些措施包括：通知DEI項目員工立即進入帶薪休假狀態、關閉所有與DEI相關的「對外媒體」（包括網頁和社交媒體賬戶）、取消所有員工多元化培訓項目、終止所有相關合同。
備忘錄強調，各機構需要排查是否存在變相保留DEI項目的情況，並要求在1月31日前提交調查報告。人事管理辦公室明確警告，如果員工企圖隱瞞或不報告那些為規避川普政府預期整頓而被改頭換面的DEI項目，將面臨「不利後果」。
同時，各聯邦機構必須在月底前提交詳細的書面計畫，說明如何對DEI辦公室員工實施裁員行動。
這一系列措施是對川普總統上任首日行政令的具體落實。該行政令將拜登政府在整個政府部門推行的DEI項目定性為「非法和不道德的歧視性項目」，認為這些以促進種族和環境「正義」為名的計畫不僅具有歧視性，更是「巨大的公共資源浪費」。
同一天，白宮還宣布了涉及航空安全的重要決定。川普將責令交通部和聯邦航空管理局（FAA）「立即恢復非歧視性的、基於業績的招聘制度」。
在「保障美國航空安全」的聲明中，川普表示此舉將確保所有聯邦航空管理局員工都能「以最高標準完成工作」。他指責說，拜登政府時期的FAA「將危險的歧視凌駕於卓越能力之上」，甚至「試圖專門招募和僱用可能影響其執行基本救生職責的嚴重缺陷人員」。
總統隨即下令交通部長和聯邦航空管理局局長「審查所有關鍵安全崗位人員的過往表現和績效標準，並採取一切適當行動，確保任何未能或已經未能展示必要能力的人員都將被具有高能力的人員取代，以確保最高水平的航空安全和效率。"
在聯邦政府大力整頓DEI項目的同時，美國私營部門也在逐步收縮相關計畫。這一趨勢始於2023年美國最高法院對「公平招生學生組織訴哈佛大學」（Students for Fair Admissions v。Harvard）案的裁決，該案涉及在大學招生決定中考慮種族因素的問題。
科技巨頭Meta和亞馬遜（Amazon）已經開始採取行動取消DEI計畫。同樣，麥當勞、沃爾瑪、福特汽車公司（Ford Motor Company）、莫爾森庫爾斯（Molson Coors）、傑克丹尼威士忌母公司布朗－福門（Brown－Forman）、波音（Boeing）和哈雷戴維森（Harley－Davidson）等知名企業也都顯著減少了在DEI方面的投入。
