2024年10月8日，美國華盛頓特區（圖片來源：Kent Nishimura/Getty Images）
【看中國2024年12月6日訊】（看中國記者路克編譯）《紐約郵報》社論寫道，美國參議員喬尼．恩斯特（Joni Ernst）的深度調查值得稱讚。疫情結束多年後，只有6%的聯邦僱員定期到辦公室工作，近三分之一則完全遠程辦公。這無疑是特權的極致表現。
「這個國家的首都簡直成了一座鬼城。」恩斯特（R-Iowa）憤怒地指出，目前華盛頓特區的聯邦辦公樓入住率僅為12%。
難怪去年12月，當國防部長勞埃德．奧斯汀（Lloyd Austin）在沃爾特里德（Walter Reed）醫院秘密住院時，五角大樓竟無人察覺他的缺席。
「如果聯邦僱員不在辦公桌前，那他們到底在哪裡？」恩斯特質問道。
更重要的問題是：他們的工作效率如何？聯邦政府真的需要這麼多人嗎？
DOGE小組的使命
為解決這些問題，一個名為「政府效率小組」（DOGE）的團隊成立，由埃隆．馬斯克（Elon Musk）和維韋克．拉馬斯瓦米（Vivek Ramaswamy）共同領導，旨在審視聯邦政府的實際運作效率並推動改革。
毫不意外，拜登政府始終未與聯邦工會正面交鋒，也沒有推動員工全面回歸辦公室。這一任務現已落在川普(特朗普)支持者的肩上，他們不僅要促使這一轉變，還需以此為契機削減政府的冗余開支。
去年，拜登團隊要求聯邦機構「大幅增加有意義的面對面工作」，但遭到工會領導人的強烈反對。一位工會代表甚至聲稱，新政策「無法凌駕於集體談判協議之上」。
然而，這種說法顯然站不住腳。無論協議中涉及的「工作場所安全條款」是什麼，都不能成為延續當前荒唐現狀的藉口。
歷史教訓與未來方向
富蘭克林．羅斯福總統（Franklin D.Roosevelt）曾清楚指出公共部門工會的危險性。他的擔憂如今被證明是正確的：聯邦、州和地方政府都深受公共部門工會的束縛與拖累。
恩斯特的報告進一步為將聯邦機構遷出華盛頓特區提供了有力支持。據統計，聯邦辦公樓的租賃、運營和維護成本每年高達157億美元。
雖然縮減臃腫、低效的聯邦僱員隊伍無法完全解決聯邦赤字問題，但這是邁向公平與高效的重要一步。這不僅是財政緊縮的需要，更是司法公正的緊迫要求。
通過DOGE小組的努力，也許未來我們將看到一個更加精簡、高效且負責的聯邦政府。
