5月1日上午，社民連（一行4人到政府總部外的公民廣場請願。（社民連FB）
【看中國2024年5月1日訊】（看中國記者李懷橘綜合報導）自從2020年後香港再無大型遊行，即使勞工遊行亦被禁止。今年5月1日上午，民主派組織社民連（全稱：社會民主連線）一行4人到政府總部外的公民廣場請願。即便是4人的微型遊行，卻遭到20名警員戒備。社民連提出保障勞工權益的六大訴求，並指政府計算最低工資的方法已經不合時宜，若要保證民眾不致因貧窮而受相對被剝奪，今年最低生活工資時薪應為61.5元（港元，下同）。
八小時工作制 經歷一番抗爭
社民連將訴求寫在橫幅上：「勞工權益丟一邊，老闆要求大過天；五一勞動節，工人要團結；不要貧窮工資，我要生活工資」，並指香港的工作時數世界第一，工作佔據生命比重如此高，背後的社會成本，對人生、健康及家庭的衝擊，往往遭到忽略。若果把打工仔塞車，來回工作地點的通勤時間納入計算，每日工時更為恐怖，香港人真係有苦自己知。
社民連指，當年海外勞工們爭取八小時工作制，也是經過一番抗爭。1886年5月，美國芝加哥勞工爭取「八小時工作，八小時休息，八小時自由分配」，被警察武裝鎮壓。事後八名工運領袖被警方檢控，並在缺乏證據的情況下，當中七名領袖被判處死刑，是為「乾草市場事件」。
1889年7月，第二國際在巴黎大會決議在翌年舉行紀念活動，並決定把5月1日定為國際勞動節。「五‧一」遂成全球勞動者捍衛尊嚴，爭取權益的大日子。
社民連表示，可惜自2020年起，香港再不復見勞動節遊行，甚至在疫情退卻，「社會全面復常」之後兩年，仍然連續第五年沒有勞動節遊行，不禁令人唏噓。
五一前夕，本港兩大建制勞工團體工聯會及勞聯，均表示不會舉辦遊行示威。至於以後五一是否都不再舉辦遊行，工聯會理事長黃國稱要視乎實際情況，強調不同時期有不同方式、方法表達訴求，並指「香港已踏入由治及興的階段」，因此工聯會不申辦今年五一遊行。
工聯會在五一當日舉辦一系列活動，包括舉辦酒會，邀請行政長官及司局長落區慰問工人等。社民連質疑，工聯會惟獨不舉行遊行，是否響應港澳辦主任夏寶龍在全民國家安全教育日演辭：「遊行不是表達利益訴求的唯一方式。」「環保、民生等利益訴求很容易被騎劫。」
工人被剝削 最低工資不足以維生
香港五年沒有遊行示威，但並不代表環境有改善。相反香港工人的勞動條件和民生卻不斷惡化。社民連引述政府數據指，香港工人的實質工資從1992年9月到2023年12月僅上升了26.9%，但同期的香港GDP扣除通脹後（以2023年市價計算）卻已增加近1.7倍。因此，香港貧窮問題這「深層次矛盾」的根源是低工資而致使勞工不可能單憑勤勞脫貧，本應由法定最低工資及其他勞工法例，修正市場上勞資力量不對等帶來的缺陷。
社民連批評，特區政府從來是「老闆要求大過天，勞工權益丟一邊」，立法標準工時從2013年成立「標準工時委員會」，至今12年仍未有改善。但是，與財團和老闆有利的輸入外勞和撤辣，卻以驚人速度推行。
4月30日五一勞動節前夕，政府宣布接受最低工資委員會建議，最低工資檢討機制引入「可加不減」方程式，按此方程式計算，本港最低工資將會加1.8元至41.8元。
社民連批評，所謂增加最低工資，不過是望梅止渴。其實，最低工資早被「無害化」， 2023年最低工資的覆蓋率僅佔勞動人口中1.5%，已經嚴重與勞動力市場脫節，從這個起點出發按方程式每年調整最低工資，實質將最低工資長期鎖定在低水平。政府在面子上滿足勞工界多年以來的訴求，裏子卻是堵住勞工的嘴，將最低工資「無效化」。以最低工資每小時41.8元計算，工人即使每月工作26日，每天8小時，扣除強積金後月入僅9,152元，假設為一家四口的雙職家庭，最低工資比貧窮線還低，最低工資實為貧窮工資！
工聯會在五一前提出最低生活工資應為55元。而另一個民間團體樂施會早在2018年便已建議生活工資應建立在可以滿足食物、居住、醫療等基本需要，並且可以體面生活，使民眾不致因貧窮而受相對被剝奪（relative deprivation），若然今年生活工資時薪應為61.5元，社民連指，這種一藍子的參考比以政府提出的通脹數字和GDP增長作方程式更為貼地，以低工資水平計算，如何彰顯勞動有價、改善生活！？
六大訴求 保證勞工利益
社民連續批評，建制派勞工團體——工聯會，已經無法代表香港勞工的權益。在完善後「愛國者治港」後，工聯會朝中有人：民青局局長、勞福局副局長和立法會議席均在囊中，完整參與政策的制定、立法和執行。當政府的立場政策與工聯會有所衝突，工聯會不僅應該辭職抗議，從政府中抽身；更要恢復當年工聯會有份否決的集體談判權，一旦工會無權代表工人同老闆議價和談判工作條件，惡果便會演變為政府一意孤行輸入外勞。
早前有指工聯會屬下的建造業總工會調查出75%受訪紮鐵工人無工開或開工不足，約28%稱一星期僅開工1～3天，約25%表示已經數月無工開。有鑑於此，社民連促請政府回應六大訴求：
（一） 設立標準工時、全民退休保障及失業援助金；
（二） 立法集體談判權，推行全民普選，讓勞動者擁有真正的決策權；
（三） 除最低工資一年一檢外，並應將其調整為「生活工資」水平，按樂施會建議，此水平應為61.5元；
（四） 停止引入外勞，應改善勞工待遇，加強培訓本地勞工；
（五） 盡快就其他勞工職業安全相關的事項立法；
（六） 恪守《基本法》第廿七條對港人的承諾。
