中國軍隊(看中國配圖/網路圖片)
【看中國2015年02月22日訊】(看中國記者陳柏霖編譯報導)據《悉尼先驅晨報》(The Sydney Morning Herald)2015年2月20日(週五)報導。許多國家的軍隊在將剛畢業的18歲年輕人塑造成士兵有困難。中國也不例外,但它有一個特別的問題:養尊處優的新兵。
根據一篇蘭德公司有關軍隊現代化的長篇報導,解放軍中的高級軍官們承認,因為中國的一胎化政策的結果,許多志願者和義務兵已經被溺愛的父母寵壞了。
研究組織蘭德公司亞太政策中心的副主任、及上週公布的報告七位作者之一的斯科特‧哈羅德(音)說:「經過30年的一胎化政策,進入軍隊的孩子們習慣了被嬌寵,是他們父母的心肝寶貝。」
哈羅德博士表示,由解放軍出版的報紙報告,單位中將近一半左右的年輕人流著眼淚,而且許多人想退出。據說一些人已打破規矩,發送簡訊給他們的女朋友。哈羅德先生補充說:「這是一個弱點,但目前尚不清楚還有多少弱點。」
北京國防大學教授,少將劉明福說,大約70%的軍隊士兵來自一胎化家庭,其中作戰部隊約佔80%。
蘭德公司題為「中國的不完整的軍事變革」的報告是不尋常的,因為它側重於軍隊的弱點。
這個報告的想法來自於「美中經濟與安全審查委員會」,是由美國國會在2000年創建的機構,主要研究美國和中國之間的戰略關係。現在的任務是看看解放軍的不足之處,以便更好地瞭解中國的指揮官需要提高的地方。
自1979年經歷了與鄰國越南短暫的、極度血腥軍事戰鬥,並慘敗之後,中國軍隊還沒有打過一場戰爭。該報告稱,戰鬥的弱點依然存在,包括不足的戰略空運能力,數量有限的特種任務飛機和缺乏反潛戰爭。
蘭德公司資深政治學家和該報告作者之一的邁克爾•蔡斯(音)說:「知道這個弱點,特別是解放軍官員自己認為最重要的不足處,對於瞭解解放軍持續現代化時所要加強哪些方面是關鍵的。我們不是說解放軍是不專業的,我們也不是說美國和其它國家的人不需要擔心。」
蘭德公司編列在人員和培訓欄目中的弱點通常不被人津津樂道。該報告發現,在中國七大軍區命令公布的報紙中隱藏著相當多的內容。
報告中引用一篇文章的感嘆:「我軍人才的整體水平不符合在新世紀履行其歷史使命的要求。」
該報告明確指出解放軍已難以吸引一流的新兵,不僅因為民營經濟中更容易的生活方式,還因為更高的薪水。美國駐北京大使館前武官、《今日中國軍隊》作者Dennis Blasko表示,新兵起薪可能遠低於一個月1,000元(約合204美元)。
2014年12月,作為習近平的反腐敗運動的一部分,他說士兵們將不得不學會以他們的工資生活,如果軍人工資不提高的話,這是一項痛苦的要求。