【看中國2014年03月07日訊】今年湖北省普通高校畢業生預計總人數為43萬人，比去年增長近10%。昨日，省教育廳在湖北工業大學啟動「2014年普通高校畢業生供需見面月」活動暨首場招聘會，當天有300家用人單位提供就業崗位1.3萬個，近2萬名應屆畢業生到現場參加招聘。
省教育廳表示，2014年我省高校畢業生就業總量壓力大，結構性矛盾依然突出。我省將挖掘畢業生就業崗位信息，確保專場校園招聘活動場次和崗位數量進一步增長。同時，加強對家庭經濟困難、殘疾畢業生等就業困難群體幫扶工作，督促高校建立完善「一對一」幫扶機制，及時做好就業困難補貼發放等工作。
據悉，3、4兩個月，「2014年普通高校畢業生供需見面月」將在29所高校舉辦32場招聘會(如下表)，將有2600餘家用人單位提供畢業生就業崗位4.8萬個。全省高校學生可免費參加。
部分單位選人越來越「現實」
漂亮女生不要 獨生子女慎重 簽前問父母意見
「像你這麼漂亮的女生，不太適合我們這個銷售代表崗位。」「你是獨生子女，能在外承受風吹日晒嗎？」「簽約前，你給父母打個電話吧，徵求下意見。」昨日，在湖北工業大學招聘會現場，一些招聘單位的要求，讓畢業生感到頗為「另類」。
上午10時許，在一家公司的展臺前，幾位漂亮女生來應聘被婉轉拒絕。可口可樂公司人力資源部業務合作夥伴經理伍娟說，招聘的崗位是銷售代表，需要外出貼宣傳海報、拜訪客戶等，工作比較辛苦，擔心漂亮女生以後不適合留不住，「我們更願意招收能吃苦耐勞，有較清晰職業規劃，對目標單位、崗位有所瞭解的畢業生，注重崗位和人才的匹配度。」
另一單位招土木工程專業的學生。應聘者一上場，招聘官就問「是獨生子女嗎」？面試合格後，他還要求學生給父母打個電話再簽約。「這個崗位需要在野外工作，我們更傾向不是獨生子女的學生。如果父母不同意簽約，招來留不住。」
全省留鄂就業畢業生超半數 電子機械土木交通最好就業
我省高校畢業生近幾年就業情況如何？省教育廳昨介紹，全省畢業生留鄂就業人數逐年增長，連續3年超過半數以上。
省高校畢業生就業指導中心副主任王建農說，前些年我省高校畢業生「東南飛」現象明顯，隨著沿海企業內遷，願意留在本省工作的畢業生越來越多，佔比從過去的40%增長到60%。
從近年畢業生就業情況來看，需求旺盛的專業主要集中在工科類，如電子、機械、土木、交通等。需求較弱的專業主要集中在文科類和藝術類，如本科就業困難的專業有法學、國際經濟與貿易等。相關人士分析，就業難的專業基本上都是在行內被稱為「具有普適性」的專業，幾乎所有高校都設置了，招生人數多，供大於求是就業難的主要原因。高等教育課程設置不合理、與社會需求脫節、畢業生動手能力弱的問題在一些高校不同程度存在，一定程度地影響了畢業生就業。
省教育廳方面表示，我省將大力推進大學生創業工作，督促各高校面向全體學生開設創業教育課，將創業教育融入專業教學和人才培養的全過程，納入學分管理。此外，還有創業可申請無息小額貸款、稅費減免為創業「減負」等多重政策利好助推大學生創業。
(原標題：招聘單位變「現實」：漂亮女生不要 獨生子女慎重)
