有港人组织调查显示：新移英港人中，近七成有大学或以上学历，超过1/3受访者已找到工作。（图片来源：中央社）
【看中国2021年10月16日讯】今年1月，英国正式接受BNO 5+1签证申请，上半年共收到近65,000份申请。随着越来越多港人到埗应该，港人在英的就业议题也受到关注。有港人组织调查显示：新移英港人中，近七成有大学或以上学历，超过1/3受访者已找到工作，惟求职过程中仍面对不少困难，极需英国各界支援。
新移英港人学历高 过半在港年薪达38万
据自由亚洲电台报导，由在英港人郑文杰（Simon Cheng）等人创立“英国港侨协会”（Hong Kongers in Britain, 简称HKB）今年月以网上问卷方式，成功访问609名近24个月内到达英国的港人，在了解他们的就业情况和求职经历后，发布了《新来英港人的就业及工作情况调研》。
报告称，609名受访者中，87.1%为BNO签证持有人，其中以35至44岁人最多，占超过三成；近七成受访者拥有大学或以上学历；近七成有11年或以上工作经验；过半受访者在港年薪达38万港元。
报告指，数据显示新移英港人普遍学历高、富有工作经验及经济情况稳定。而受访者在港从事的行业则以金融及保险业最多，其次为资讯和教育业。
逾七成新移英港人在三个月内找到首份工作
报告还表示，受访者普遍在抵英一至三个月后开始求职，七成人士在网上求职，逾一半人使用求职网站，当中以Indeed、Linkedln、Reed和Totaljobs最受欢迎。35.2%受访者已找到工作，从事全职、兼职或自雇工作，还有46.2%受访者则处于失业或尚在求职中。
在英国成功觅得工作的受访者中，超过七成在三个月内找到第一份工作，其中一半人递交不多于10份求职申请，67%受访者递交不多于20份求职申请。
普遍受访者表示到英国后愿意转行，投入英国人才紧缺的行业，最多人寻找批发和零售业工作，其次为行政和支援服务。成功获得雇佣的受访者分布不同行业，其中以交通、仓务、专业及科技领域最多，分别各占约一成。
资历过高、语言可成为求职障碍
负责今次调查的团队成员杨博士（Dr. R.Yeung）特别提醒港人，即使愿意转行，甚至减薪转投在英国人力短缺的行业，都未必得到英国雇主接纳，主要原因是担心他们的资历过高。
杨博士说，资历过高的求职者甚至没有面试机会，因为雇主觉得他们不符合职位要求，或者觉得他们只是在找踏脚石，工作不久就会离职。
语言是港人求职的一大障碍，很多受访者对此表示认同；其次是缺乏技能和专业资格。最初香港的很多专业资格认证来自英国，受英国认可，但1997年后，香港专业资格认证在获得英国认可方面变得困难。加上英国就业市场对港人BNO签证赋予港人的工作许可缺乏认识，疫情下申请某些工作需要的国民保险号码（NINO）或需时长达4个月，这些都为新移英港人求职增加困难。
针对上述情况，港侨协会公共事务部主管Julian Chan提出多项建议，包括加快国民保险号码的申请程序；向雇主、商会等招聘机构提供清晰指引，令他们认识BNO签证的就业许可，另外增进与学术及培训机构的合作，促进香港专业资格在英的认证，以及为港人提供英语培训等。
他表示，很多措施需要相关政府部门、雇主、求职者、关注就业和移民的公民团体共同合作。把这些措施从国家、区域和地区层面执行，让港人更好地融入英国就业市场。他认为，协助港人求职及融入英国就业市场有助推动地区经济，同时让英国就业市场变得更公平和包容。
