面试 示意图（图片来源：Adobe Stock）
许多人都着重在面试应答过程中能出奇得胜，而合适的穿搭，不仅能增加顺利录取的机会，也会让你在工作场所更无往不利。
根据求职网站Glassdoor的报导，有以下5点面试穿搭不可不知的注意事项：
一、展现个人特质
你必须清楚自己是谁、希望别人怎么看待你。所以，穿着就必须展现出个人特质。衣着的颜色也是表达自己的一个很好的方法，因此谨慎选择适合你的颜色就显得特别重要。
此外，一些配件如领带、珠宝和鞋子等都需要搭配得宜。
二、考虑公司需求
面试时，也需要考虑到公司与雇主的喜好与需求。
看看你将应征的公司类型适合哪些穿着？
如果是一向西装笔挺的华尔街金融业，穿T恤和牛仔裤去面试当然就不适合了。
如果你恰好认识在同一家公司或相同产业工作的朋友，最好先询问一下将面试公司的着穿要求或规定。若没有可供询问来源，建议可以到公司附近观察一下该公司员工的穿着，或是上公司网站查看是否有员工照片，看看他们的穿搭。
如果该企业员工的穿着都是黑色、蓝色或是灰色的正式服装，那你最好就选择这几种颜色的西装或是套装。
三、先试穿过
面试前，一定要先穿过将在面试时穿搭的服装，看看是否合身，有没有破损。千万不要等到面试当天，才将衣服的标签取下。
面试前，先穿一下衣服、配件与鞋子，走一走看看舒不舒服，裤子会不会太宽松、裙子坐下后会不会太短，并请家人或朋友帮忙看看有没有需要改进或是注意的。
视频面试（图片来源：Adobe Stock）
四、视讯面试注意事项
如果你将透过Skype或是其它视讯软件面试，需要注意的是：尽量避免有图案的衣服，越简洁越好。因为太花的衣服容易造成视频产生模糊的线条，影响面试效果。
此外，透过视讯面试，也要避免和肤色太近的上衣，因为这样对方会看不清楚你的整体形象。如果想要有最好的效果，可以参考电视上主播穿着的颜色。
五、不要陷入衣着穿搭的困扰
衣装在面试过程中的确扮演一个关键的角色，但也不要矫枉过正就不注重面试应对的准备。
穿着可以为面试加分，但它只是众多成功面试环节中的一个节点。
为了面试去买一套正式服装很像很容易，不过，专家建议，多观察公司穿着文化更能在面试中增加被录取的机会。
