【看中国2014年12月14日讯】台北市长当选人柯文哲推动民选劳动局长周日投票揭晓，“人民火大联盟”秘书长赖香伶当选。
柯文哲推动“I-Voting劳动局长－自己的局长自己选”，民众可自我推荐或是他人推荐成为劳动局长备选人，经由遴选委员选出5名人选后，再交由台北市民及在台北市工作的劳工票选产生劳动局长。
最后五名备选人分别是：1号台湾钟表珠宝技术协会理事长张明辉、2号人民火大联盟秘书长赖香伶、3号交通大学教授曾芳代、4号明台产险工会前理事长黄政道、5号前劳委会主任秘书贺端蕃。
选举人采用登记制，民众必须用网络或到柯文哲竞选总部登记成为选举人，再进行网络或实体投票。共有20412人登记，其中19956人登记为网络选举人，登记实体票选的选举人数为456人。
网络投票时间是周日（14日）凌晨0点到下午4点投票，实体投票在柯文哲竞选总部进行，从上午8点到下午4点投票。
投票单上有5名备选人的简历和政见，只有张明辉的政见栏空白。张明辉说，政见写一大堆，做不到对不起大家，“不如空白，让劳工自己填”。
不同于一般投票只盖一名候选人的方式，投票人需在5位备选人的圈选字段上，分别盖上“圈（○）、叉（X）、三角形（△）”，○加一分，X扣一分，△不加不减分。
民众到场后听到志工解说，一再确认投票方式。有人说，投票方式跟过去不同，确实不太习惯。
赖香伶递补胜出
投票截止，共有7355人完成网络投票，投票率约36.86%，另有121人完成实体投票，随即进行开票并公布结果。在5名备选人中，赖香伶在网络投票中获得最高的6002分，遥遥领先，笃定当选。
赖香伶当选后接受媒体访问时表示，首要之务是改善工时过长以及派遣工制度。
赖香伶现任“人民火大行动联盟”秘书长兼发言人，她也曾任职台北市政府劳工局秘书、台北市政府劳资争议调解人及调解委员、台北市劳资争议辅佐人协会总干事等职务，投入工运和社运迄今已超过25年。
在先前的遴选过程中，赖香伶并未进入最后5名决选名单，而是因为有备选人因争议退选后，递补进入决选名单。不过，她在遴选面谈会直播中的表现，备受网友青睐，因而在网络票选中出线。
尝试直接民主
昔日的局处首长由市长一人决定，这是台湾史上首次以民众票选方式产生，具有一定的意义。
柯文哲透过劳动局长遴选，尝试直接民主。他相信，这次遴选是一个开始，可以让社会往进步的方向前进。他也期待，未来将有更多的劳动人口一起参与，因为“众人的智慧应超越个人的智慧”。
不过，由于遴选制度未臻完备，也导致遴选过程风波不断，争议连连。
首先，部分遴选委员被质疑是伪劳方代表。其次，经过筛选后，不少呼声很高的备选人遭到剔除。更令外界不满的是，10名入选的备选人之中，竟有2人是遴选委员会成员，遴选过程被质疑是“黑箱作业”。最后入围的5人之中，又有2人因为争议而宣布退选，柯文哲决定递补，才形成最终的备选人名单，供人民直接票选。
更有人指出，市政的成败本来就应由柯文哲市长自行负责，如今劳动局长由市民直接遴选，柯文哲无异于将劳工政策交给他不认识、不信任的人，在此情况下，责任政治将失去意义。
柯文哲检讨承认缺失，其中包括遴选委员立场多为“挺柯”、遴选委员平均年龄较高、遴选委员中途退出变成候选人等。他说，制度无法一次完美，会再做检讨。
