“15岁的小孩，初中还没毕业就已经有编制、拿工资了，为啥？就因为他爸是所长。”近日，记者接到读者投诉称，河南叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便，早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。而记者在调查中又发现了更为震惊的事实：该单位中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，这些人中参加工作时年龄最小的才14岁，据说其多数都是所长的亲戚。（5月28日《东方今报》）
目前，叶县县委、县政府已责成相关部门进行调查，称如情况属实，将对有关责任人严肃处理，并及时将调查处理结果向社会公布。
“史上最难就业季”，在无数大学毕业生挤破头也要挤上公考独木桥的时候，在无数人为生活四处奔波，却连挥汗如雨的劳动机会都难以获得的时候，有这么一群人，他们还没成年，就已经过上了比“一杯清茶一支烟，一张报纸看半天”更悠闲的生活吃“空饷”。这让见识过“萝卜招聘”、“火箭提拔”的公众，只能徒叹“拼爹”神器无处不在，连“吃空饷”也能拔出萝卜带出爹。
拼爹吃“空饷”，拿财政的钱牟自己的利。公众之所以对此在意，并不仅仅是因为吃“空饷”吃掉了太多的纳税钱，还在于“空饷”事件侵犯了社会公正，挤占了有限的社会资源，让本应公平竞争获取的公共岗位资源，变成了少数食利阶层的口中食。
拿所长儿子占编制吃空饷这件事来说，在事业单位改革，严控编制，逢进必考的情境下，一个还没成年的小孩居然能够一路绿灯，波澜不惊地获取稀缺编制，并且占着坑位不拉屎，这让众多为公考“头悬梁锥刺股”、“死也要死在编制里”的投考者们情何以堪？而记者调查发现，该单位这样的案例还不止一个，“据说其多数都是所长的亲戚”。
人们不禁要问，究竟是什么让一个小小所长拥有如此大能量，能够把编制、饷银统统收入囊中？不考而获取编制的背后究竟是谁在大开绿灯？如此成群结队的空饷，为何能持续数年？“河道管理所人员工资，都是先由财政拨款”，而按照规定，全额拨款的事业单位工资经上级主管部门、人社部门层层签批，一个萝卜一个坑，每笔工资账目清清楚楚，这么多的未成年人领取空饷，相关部门究竟是完全不知情还是佯装不知？除了未成年人，究竟还有哪些人在坐吃山空？这些疑问，亟待当地以调查公开真相，严厉问责。
吃空饷个案固然可以通过偶然曝光去终止，但空饷现象如何被纠正，却也必须成为被正视的课题。有报道说，有7个省级行政区曾完成了“吃空饷”的清理，结果查出了7万多人。很多人发现，吃空饷原来自己周边就有，早已司空见惯。吃空饷泛滥，其实正是因为，这种行为通常只是被认为不过多拿了一份工资，多吃了一份国家皇粮，而没有被视作贪污，或是隐性的腐败。要遏制这种现象，制度首先应该建立起更严厉的定性与问责。当然，更重要的，还应推动机关事业单位的财政和人事信息全面公开。一个单位，编制如何，岗位配置怎样，工资发放情况又是如何，只有让这些信息更公开透明，吃空饷者才可能被放在阳光下，无所遁形。
