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“男人为什么挣得多”，是美国著名作家和教育家沃伦.法雷尔(Warren Farrell)撰写的一本书。沃伦这个星期接受了加拿大广播公司CBC的采访，谈到了他的这本书。
沃伦对CBC主持人阐述了他的研究，他说，他的研究结果显示，妇女挣钱挣得比男人少，部分原因是妇女们自己有意或无意做出的职业选择，妇女挣得少这一事实，更多地是由于她们的个人抉择，而不是职业场所长期存在的性别歧视。
沃伦.法雷尔最新出版的书中列举了妇女更倾向于做出的25种职业选择，他说这些选择最终会把妇女引向收入较少的方向，但这些选择也使她们的生活更平衡，更幸福。沃伦说在这一点上男人应该向妇女学习。
一般来说，男人在作出与职业有关的决定时(比如进入什么专业，是否接受一个有竞争性的职位等)，他们考虑的主要因素是以后的薪水是否会提高，而妇女作出职业抉择时考虑的因素却不一样。
沃伦.法雷尔谈到人们广泛拥有的一个概念，这就是女外科医生比男外科医生挣的钱少。法雷尔说，实际上，这是有孩子的男医生与有孩子的女医生之间的工资差距，如果比较一下没有子女的男女医生，美国的数据显示，如果受教育水平一样，工作的时数也一样的话，没有孩子，从来没有结婚的女医生比没有孩子没结婚的男医生挣的钱平均要多17%。
沃伦还举了其他的例子，证明妇女可以比男同行挣钱多，比如，销售工程师的职位，女性销售工程师的平均收入比男同行要高141％，因为女性比男性更善于表达和沟通，当语言沟通的长处与工程技术背景结合在一起的时候，女性的表现非常出色。
沃伦.法雷尔表示，是的，总体来看，美国妇女挣的钱比美国男同行要少24%，但这是由于男人和女人作出的不同职业选择造成的，而不是系统性的偏见。对男子来讲，他们挣得多，实际上付出的也多。
沃伦.法雷尔有关男人为什么挣钱多的评论已经在北美引起了相当大的争议，批评一方指责他为反妇女人物。他最近曾计划在多伦多大学进行讲演，但被取消，因为一些妇女活动人士对他的讲座进行了抗议。
与此同时，沃伦.法雷尔也是美国国家妇女组织的董事会成员，有不少妇女感谢他帮助她们的事业有所提升。
