共产主义是党最早用来欺骗国人的一场迷梦，党从来也不是先进生产力的代表，恰恰相反，党是一支破坏生产力的先锋队。近日发现人民日报1958年11月发表的一番奇文，由此中的故事可以看到党所灌输的谎言是如何扼杀了我们这个勤劳民族的创造力。多生产，多拿钱在该文中是可耻的，大锅饭倒是崇高的，是正确的。这个故事生动的告诉我们，党是如何扼杀先进生产力的。
党给人民日报原文作者造成了75%的经济损失，那么党在几十年间，给我们这个国家造成了多大的损失呢？虽然无法精确计算，但比例应是只多不少，几十年下来绝对数字当是世人没有见过的天文数字。
附原文：计件工资有弊而无利
北京市毛纺织厂保全科工人 阎景福
我是一个1954年才入厂的新工人，可是我的计件工资有时一个月就拿到一百九十元以上。1956年平均每月在一百元左右。这样，同志们就说我积极干活，是为了多拿钱。这使我很苦闷。本来我是为了工作，想多干点活，但是又怕钱拿的多了，影响小组的团结。当时，在组里我出的活比谁都多。有的人出的活少，他们就怕因为我出的活多了，定额组会按我的工时来定。连累了他们不能多拿工资，所以对我很不满。为此，有时工作上就故意放松一些，从个人来说，反正也赔不了，可是国家就损失大了。我有时甚至不愿干油水大的活，认为这会影响我和同志们的团结。因此，计件工资不但不能鼓起我的干劲，反而妨害了我的干劲。有时任务很忙，本想下班以后再来干，可是又怕有人说我是“老财迷”，就不敢再来干了。
计件工资制给领导与工人之间和工人与工人之间都带来了不应有的矛盾。比如说，各种零件和各个工序的定额不可能一点不差，有的要紧一些，有的就松一些。这样，有的工人就愿意抢着定额松的干，不愿干没油水的活。一旦领导上分配谁的活油水不大，谁就会对领导不满。工段长就感到分配工作是最头痛的事。
由于实行计件工资制，每人每月所得的工资多少不等，有的新工人比老工人还多。相互间就容易产生隔膜。有的互相不信任，经常找会计组算账。使得一些人对产品质量不闻不问，只问是能赚多少。结果是废品率上升，工具及机器损坏和人身事故经常发生，给国家造成莫大损失。
计件工资制给一般职员和辅助工人也带来了思想上的毛病。他们眼看生产工人每月拿这么多钱，就有点眼红，不安心本位工作，愿意作生产工人。
根据我的亲身体会，计件工资制已经毫无作用了。它不但不能刺激人们的生产积极性，恰恰相反，使人变得越来越自私，走上处处为个人打算的卑鄙途径。我们正在大踏步向共产主义迈进，我们最高的理想是要建立各尽所能、各取所需的共产主义社会，不是达到“按劳取酬”就终止了。我们今天的干劲这样大，绝不是计件工资的几个钱刺激得来的。取消计件工资后，我现在的计时工资是每月五十多元，比以前少四分之三，可是我的干劲却比以前高了不知多少倍。从前是每天八小时工作，现在，不但工作到深夜两点，甚至干个通宵，而且星期天也不休息。甭说增加的产品没有计件工资，就是加班费，我们也不要。这种冲天干劲，绝不是“钱”所能刺激得起来的，要说有刺激的话，那就是共产主义社会的美好的明天。
——人民日报1958年11月5日
