中国增长放缓给国内经济带来了一个重大挑战：就是如何解决中国每年数百万高校毕业生的就业问题。
6月刚从浙江大学财经系毕业的吴秀燕（音译）向《华尔街日报》表示，“我和同学都想在银行或外贸公司找工作，但现实是我们无法找到与自己所受教育相匹配的职位。我只是想有一个稳定的工作，但是为什么这么难？”吴秀燕从毕业后就呆在家里，每天浏览大量的招聘网站。
刚毕业于中国传媒大学的李俊杰（音译）主修新闻广播，他向《华尔街日报》表示，“大多数媒体都倾向有工作经验或英语为母语的求职者，而不是只有文凭的大学毕业生。”
中国社科院及教育谘询机构麦可思研究院（MyCOS Research Institute）一项研究显示，25.6万大学毕业生中只有47%对目前的工作感到满意。
中国政府在经济转型方面收获颇微，目前中国经济依然过度依靠工程建设及流水线生产，而不是依靠服务业和创新，这使得中国大学培养的律师、工程师、会计等没有就业市场。许多大学毕业生发现自己只能找到没有未来发展空间的低技能工作。
去年清华大学针对6,000名大学毕业生的调查发现，69%的大学毕业生工资比从农村来的农民工工资更低。《华尔街日报》引用的中国政府统计数据显示，农民工平均工资为一个月2,200元，而普通大学毕业生平均工资仅为一个月1,903元。
在政治上，尽管现在大学生的不满并没有通过公众集会等方式表现出来，但是这已经让中国最高领导层开始担忧。他们希望能够避免一切社会不稳定，尤其在今年秋天的领导层交接前。
在经济上，如果中国政府不能使就业市场的需求与大学毕业生的技能匹配起来，这会导致中国生产率增长放缓。
北京大学光华管理学院副教授向《华尔街日报》表示，“在西方国家，包括研究开发、市场调查、财务等高端职位随着工业化进程都被创造出来，但是在中国我们看到的只是富士康的生产线。”摩根士丹利（Morgan Stanley）经济学家艾亚（Chetan Ahya）认为，“要解决就业不足的问题，你需要调整中国的劳动力市场，创造高价值的工作。”
原题:中国就业窘境：7成本科生工资不及农民工
