北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后打算增加去美国挂职锻炼的机会。（人民网）
看到这则消息，包括我在内的很多人会发出“北京的干部到美国去学点啥？”的疑问来。这些年来，国家公务人员打着各种旗号到外国一游的例子多如牛毛，本不足为怪。但是这次北京东城区干部到外国尤其是到美国去挂职锻炼的消息发布得很高调，而且还很理直气壮，着实让民众惊讶。
首先，中国和美国无论是国体还是政体完全不同，在过去很长一个时期还水火不相容对立着，相互都以“干掉”对方的社会制度为责任，就是到了改革开放的今天，我们依然在强调我们自己的国情和特色。派干部到美国去挂职，到底去学习人家干部的什么东西，学了后能够适应中国国情吗？学了后在自己国家政府岗位上起到了什么样的作用？我想，东城区政府在安排干部去之前，要先看到自己不足的方面，要知道去学习的明确目标。应该搞清楚资本主义和社会主义两种社会制度的对立与统一问题。不然会给国内老百姓造成政治认识上的困惑。
其次，无论什么形式的学习锻炼，老百姓看重的是结果。东城区政府已有派干部到外国挂职的先例，在这方面应该有了经验积累和教训汲取。那些到外国去学习锻炼过的官员，用了老百姓的钱，回来后到底有什么提高，给政府给老百姓带来了什么实惠。都应该让老百姓知道或者感受到。政府派干部出去学习锻炼花的是老百姓的钱，当然要给老百姓一个看得见感受得到的效益回报。学没学一个样，甚至学了还不如不学，老百姓心里清楚得很。
是不是必须要派干部到外国去挂职锻炼？官员到美国去学到了什么，有什么用处？东城区政府应该给老百姓尤其是纳税人一个明确的交代。不要笼统的说，去学习了就有好处，学习了就有用这样的含糊话来蒙老百姓，老百姓要实在的东西。从消息报道看，派干部出去挂职，其花费不菲。结果是消费着中国老百姓的钱，当着外国人的官，享着自己的福。这样的话，在国外丢了中国人的脸，在国内伤了老百姓的心。
