当年分配到工厂的同学本来就不多，其中有的是当时就不满意，有的是后来见势不妙，于是纷纷下海，考研，或者去深圳了，留在原企业的很少。然而就在这少数中的少数同班同学中已知有下岗机遇的就有2位。
第一位是在毕业20年的聚会上得知的，该男性同学所在的工厂不幸倒闭，更不幸的是他与他的另一半不仅同心同德还同厂，于是夫妻双双把家还。
又因该同学原是厂级干部，不时还会有些遗留问题交涉，所以不能到外地打工(当地下岗人员多，没有打工机会)。妻子只好远走他乡做不受大城市人欢迎的外来打工人员去了。当时他们的儿子还在上中学，同学在家也许会更利于实现把儿子送出这个城市的家庭远大理想。
第二位是与我同住了4年宿舍的好友。今年见面时，才得知她也是下岗人员。可是她原来所在的厂还健在，而且规模很大，早转了型，也改过名，怎么也下岗了呢?原来是所有女性员工年满50就没有工作的必要的了，工人编制的退休，干部编制的回家待退休。尽管同学从毕业就在该厂工作又干了多年的车间主任，也只好在一刀切的政策下，拿着每月800多元的生活费，天天盼望着5年后那个具有历史性意义的生日，向往着1600元退休金(相当于大城市同龄普通女工的退休金，而且还要晚领5年)的幸福生活。
需要补充的是她的家庭情况(这个不在她原单位的视野范围):她丈夫于96年因病去世，当时女儿才9岁，之后她在即是单身母亲又是车间主任，自己心脏不好(当年我们夜里曾送她去过医院)双方老人又都病在外地农村的情况下，把女儿培养成大学生。然而就在女儿大学毕业那年，她下了岗，女儿失了业(毕业2年多还没找到工作)。
好在她现在可以全天候照顾患胃癌的父亲和卧床不起母亲了。
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