MarketWatch刊登文章说，现在美国有几百万人找不到工作，令人很难置信的是，一份报告显示在未来两三年里就业市场将出现供不应求状况。
MetLife 和Civic Venture发布的这份研究报告说，由于婴儿潮的老龄化，十年内他们都将到退休年龄，到时候企业很难雇到新人填补空缺。因此，现在很多公司试图给雇员增加压力，让他们戒烟，减肥和加强锻炼。
这份报告还说：等美国走出这次就业衰退期-也许只需要两三年时间-我们将看到就业市场出现很多填补不了的就业机会，如果经济发展越好，那种空缺就越严重。
政府部门预测在2008年到2018年间美国将增加1460万个非农业就业职位，如果包括自雇，家庭生意和农业从业者将达到1530个职业。另外，政府还预测了人口增长数字以及劳动力人口数字，假设不增加移民数字，在2008到2018年间美国将有910万人加入劳工队伍，这些人将可能满足960万个就业职位(假设有人同时做两份工的话)。
预期，到时候美国至少会有三到四百万个空缺职位等人填补，比如说医疗保健行业。
有专家说，要想办法填补这些空缺，办法之一就是留用老员工，因为现在的人寿命比过去长，通常也比过去的人健康，所以可以工作长一些。
不过，Georgetown University的经济学家Harry Holzer怀疑美国会出现劳务市场供不应求这个说法，他认为，由于高科技和全球化，就业职位的增长是有限的。假如出现短缺也是暂时性的或者在某个行业里，比如医疗保健。但是要是说整个美国劳务市场缺人，那是不可能的。
他还说现在人们退休年龄确实推迟了，但是原因是多种的，比如人们在股市和房地产上亏了钱，退休金少了，不得不继续工作。
政府说以下一些行业在未来十年里就业职位将增加很多：
* 护士，582000个职位
* 家庭保健助理， 461000个职位。
* 客户服务代表，400000个职位。
* 食物准备和服务员(包括快餐)，394000个职位。
* 个人和住家护理，376000个职位。
* 零售业销售人员，375000个职位。
* 办公室职员，359000个职位。
* 会计和审计员，279000个职位。
* 护士助理等，276000个职位。
* 大学教师，257000个职位。
