但是，究竟服装"解放"后，女性职涯是否也获得改善？要回答这个问题，或许该问问，暴露传达什么讯息？而女性花费大笔金赢得的"解放"是否值得？
在职场上，服装是权力的表征。
过去在男性当道的职场上，穿着有一定的隐含意义，例如，灰色西装代表内蕴的权力，扣得整整齐齐的蓝色牛津衬衫代表工作勤奋，法式折袖代表位列华尔街券商董事会。服装对男性来说，有如盔甲，可以保护脆弱的身体，同时传达出微妙的讯息。
穿着合宜是一种社交能力，倘若缺乏社交能力，很难爬得上企业晋升的天梯。乳沟若隐若现、露肚的中空装，或是快遮不住裙底风光的超短裙，传达的讯息不是专业，更不是解放，而是不够自重。
剧中女主角凯莉可能会在专栏中反思，是否性感的职场穿着已经有点过头？
或许女性职场穿着愈来愈性感，但统计数据却显示，女性薪资愈来愈低。美国劳工部的资料显示，自2005年以来，女性的平均周薪每况愈下。2007年，男性每赚100美元，女性平均赚80.2美元，不如2006年的80.8美元，更不如2005年的81美元。
即使女性的平均学历优于男性，也无济于事。据纽约人权团体Legal Momentum资深律师，虽然25至34岁的工作女性中，有45%拥有大专文凭，而同年龄层的男性只有36%拥有大专学历，但女性平均薪资却比男性低14%。
或许我们应该省思，解放不在于穿着大胆，而在于究竟有没有掌握足以影响决策的实权。
许多男性反应，女性模仿欲望城市主角的穿着令他们吃不消。加州一位男士抱怨，他的心理治疗师为他谘询时，露出大半乳房。信用评分开发商Fair Issac公司法律主管毕廉恩说，女性业务服装暴露，会让人分心，丝毫无益于增加说服力。他说："如果这位公司代表穿着不端庄，我会对她卖的产品或服务起疑。"
看来，暴露的服装反而破坏了女性的晋升之途。
这中间当然有双重标准，男性穿着不恰当无伤大雅，女性穿着不当却不可饶恕。对男性而言，服装是盔甲，可以保护他们脆弱的身体，以便在职场上冲锋陷阵。对女性而言，服装的意义比较模棱两可。女性的穿着显然不是盔甲，因为盔甲并不适合女性形象，但也不是用来花枝招展，因为职场上需要的是专业能力，而不是性魅力。性魅力往往会遮盖专业能力，让别人忽略你的才干，和你说的话。
穿着也可以决定你能否谋得位高权重的职位。洛杉矶广告与品牌代理商UXB执行长高斯登说，她见过太多求职者穿着过于暴露。她说，这些年轻人可能认为"穿着是表达自由。暴露的穿着好像在说：这就是我，不接受是你的损失。"她没有雇用她们，因为没时间教她们怎样穿着才得体。高斯登说："穿着暴露传达的下意识讯息是，你的态度不够认真。"
那么，女性应该怎么穿，才能取得微妙的平衡，既能展现专业能力，又不致一味抄袭男性的穿着？
研究全录公司执行长穆凯伊（Anne Mulcahy，）、卡夫食品公司执行长罗森费尔德（Irene Rosenfeld）等50位职场女强人的照片后发现，她们通常利用色彩亮丽得宜的上衣、开领或甚至高领设计、独具特色的围巾或项炼等，来让人把注意力自胸前部位移开。她们的整体穿着搭配讲究的是巧思，而不是夸张；是个人风格的展现，而不是盲目追逐流行。
（取材自华尔街日报）
