发表时间： 2007-10-04 16:50:12作者：遍地腐臭味
前国营企业，云南省文山州糖果厂.70年代成立.
2001年改制，改为"云鑫工贸公司" 没改制前就面临倒闭.改制后更是彻底瘫痪.这样的单位，在全国多不胜数.
在职职工失业(下岗)，自谋生路，在外谋不到活路的，年纪大的，虽然定为所谓的"内退"，规定本应该由公司发生活费的，可是几年时间里一分生活费也没领到.靠着亲戚，朋友，子女的资助生活...死伤生病没有任何单位领导过问...
厂房，仓库对外出租.租房的大多是农民工和三七种植户.公司的管理人员就是他党支部书记家里人，亲戚，和他有"良好"关系的几个人.单位越管越脏，越管越乱...十足一个贫民窟.
公司党支部书记自私自利，公款吃喝，贪婪成性，无所作为...几次在没有职工承让的情况下转卖土地，还在这样的状况下，买私车，开网吧，做生意...
职工多次上访反映公司情况，上级主管部门和领导明知，视若不见，无所作为...
以下是职工又一次恳求上级领导，有关部门改制的请示书(我看也没什么希望):
要求二次改制的请示
州经委:
州糖果厂的改制，至今已有6年多时间，经过这些年实践，暴露了许多问题.
1.改制一开始就走了岐途.没有发扬民主，不听职工的意见，未经职工同意，由主管部门带头，包办成立了文山云鑫工贸有限责任公司.未解决职工的实际问题，没有明确职工的责，权，利.把厂名改成公司名，搞了这样一个形式，就算改制了，使职工完全失去了应有的合法权益.
2.改制前，职工通过辛勤劳动，每月都还有几百元钱的收入，可以维持基本生活.改制后.年纪较轻的人员还可以在外打工谋生.打不到事做，条件不够退休的，年龄在50左右的这部份人员，虽然定为内退，由公司发生活费，但是在几年的时间里，公司都没有执行规定，没有按规定发给职工分文的生活费.
这些弱势群体，生活无着落，处境十分困难，外出卖工都无人要.改了制，企业应该得到发展，职工应该过上好日子，可是，好处一点没有，实惠没得到，更没有什么福利.受到的是断绝了经济来源，吃饭问题都是靠亲属，孩子才能解决.
3.公司长时间拖欠不缴三金(失业保险金，养老保险金、医疗保险金).使部份批准退休后的人员，年久时间领不到退休金.严重影响了职工生活.生病住院无法报销医药费，因为没钱，有病也得不到及时治疗，对待死亡职工之事也无人问津.
4.不顾职工的死活，暗地里进行转让公司的活动，经过几转几让，把厂搞得乱七八糟，导致职工思想波动，人心惶惶.得利发财的是少数人，吃苦受难的是群众，做出这种没有良心严重损害职工利益的事情，引起极大公愤，整得大家心灰意冷，没有指望，感到前途渺茫.
综上所述，事实证明本厂这次改制是失败的.随着国有企业改制工作的不断深化，根据州人民政府[2007]32号文件精神，结合我厂的实际，广大职工要求废除原来的改制方案，给予二次改制.恳请政府对糖果厂的问题一次性彻底解决.把职工的安置真正落实到个人头上，让大家都有碗饭吃，这就是我们全体职工的强烈愿望.
州糖果厂职工
附:请示人员名单一份
2007年7月18日
送:州委(书记)，州人民政府(州长)，人大常委会，州国资委
州社会保障局，州总工会
2001年改制，改为"云鑫工贸公司" 没改制前就面临倒闭.改制后更是彻底瘫痪.这样的单位，在全国多不胜数.
在职职工失业(下岗)，自谋生路，在外谋不到活路的，年纪大的，虽然定为所谓的"内退"，规定本应该由公司发生活费的，可是几年时间里一分生活费也没领到.靠着亲戚，朋友，子女的资助生活...死伤生病没有任何单位领导过问...
厂房，仓库对外出租.租房的大多是农民工和三七种植户.公司的管理人员就是他党支部书记家里人，亲戚，和他有"良好"关系的几个人.单位越管越脏，越管越乱...十足一个贫民窟.
公司党支部书记自私自利，公款吃喝，贪婪成性，无所作为...几次在没有职工承让的情况下转卖土地，还在这样的状况下，买私车，开网吧，做生意...
职工多次上访反映公司情况，上级主管部门和领导明知，视若不见，无所作为...
以下是职工又一次恳求上级领导，有关部门改制的请示书(我看也没什么希望):
要求二次改制的请示
州经委:
州糖果厂的改制，至今已有6年多时间，经过这些年实践，暴露了许多问题.
1.改制一开始就走了岐途.没有发扬民主，不听职工的意见，未经职工同意，由主管部门带头，包办成立了文山云鑫工贸有限责任公司.未解决职工的实际问题，没有明确职工的责，权，利.把厂名改成公司名，搞了这样一个形式，就算改制了，使职工完全失去了应有的合法权益.
2.改制前，职工通过辛勤劳动，每月都还有几百元钱的收入，可以维持基本生活.改制后.年纪较轻的人员还可以在外打工谋生.打不到事做，条件不够退休的，年龄在50左右的这部份人员，虽然定为内退，由公司发生活费，但是在几年的时间里，公司都没有执行规定，没有按规定发给职工分文的生活费.
这些弱势群体，生活无着落，处境十分困难，外出卖工都无人要.改了制，企业应该得到发展，职工应该过上好日子，可是，好处一点没有，实惠没得到，更没有什么福利.受到的是断绝了经济来源，吃饭问题都是靠亲属，孩子才能解决.
3.公司长时间拖欠不缴三金(失业保险金，养老保险金、医疗保险金).使部份批准退休后的人员，年久时间领不到退休金.严重影响了职工生活.生病住院无法报销医药费，因为没钱，有病也得不到及时治疗，对待死亡职工之事也无人问津.
4.不顾职工的死活，暗地里进行转让公司的活动，经过几转几让，把厂搞得乱七八糟，导致职工思想波动，人心惶惶.得利发财的是少数人，吃苦受难的是群众，做出这种没有良心严重损害职工利益的事情，引起极大公愤，整得大家心灰意冷，没有指望，感到前途渺茫.
综上所述，事实证明本厂这次改制是失败的.随着国有企业改制工作的不断深化，根据州人民政府[2007]32号文件精神，结合我厂的实际，广大职工要求废除原来的改制方案，给予二次改制.恳请政府对糖果厂的问题一次性彻底解决.把职工的安置真正落实到个人头上，让大家都有碗饭吃，这就是我们全体职工的强烈愿望.
州糖果厂职工
附:请示人员名单一份
2007年7月18日
送:州委(书记)，州人民政府(州长)，人大常委会，州国资委
州社会保障局，州总工会
