发表时间： 2007-08-21 11:05:43作者：
某友人无意中看到，某家公司在 104登的福利制度~~ 真是有够给他霹雳。
非 kuso，非恶作剧，是千真万确在104 里的征人公司，有在营运中的。
这家公司可以去，因为老板真是世上少有的诚实啊！
自己当老板的，千万别有样学样啊！
劲爆全文：
福利制度：
劳保，健保，教育训练，三节礼金，业绩奖金，公司产品优惠价，周休二日，车资补助
** 本公司提供**
1.不良好工作环境。〈为了激励你创造未来，从艰苦环境长大的人会较有成就〉
2.不完善的成长空间。〈成长是发自内心的学习〉
3.不完整的教育训练。〈要学什么自己提，公司出钱〉
4.不具竞争力的薪资。〈薪资多寡取决于你自己，干我屁事〉
5.各项优厚的福利。〈骗你的，公司不赚钱哪来的福利，赚钱给股份较实际〉
**欢迎有愿景有创意的人加入毅佳电脑科技团队 !〈骗薪水的，敬谢不敏〉看不懂得人去问三只小猪
为了保障同仁生命的安全，从每位同仁报到第一天开始，即为您投保多项保险，提供您更多重的保障。
1.劳工保险。〈政府规定的不保不行〉
2.全民健保。〈政府规定的不保不行〉
3. 员工上下班交通责任险。〈怕劳保的保险金不够赔〉
4. 劳工退休金( 公司依法提拨 6% 劳工退休金 ,不由员工支付 )。〈政府规定的不提拨不行〉
5. 团体保险( 意外险及寿险200万、意外 /住院医疗险、癌症险 )。〈怕劳保的保险金不够赔〉
** 一般奖金
1. 每月全勤奖金。〈怕你常迟到不到〉
2. 端午礼金。〈意思一下，不会太多〉
3.中秋礼金。〈意思一下，不要想太多〉
4.年终奖金 (依个人年度表现及公司实际经营状况发放奖金 )。〈再研究总会想出办法〉
** 其他奖励〈写归写，好难拿到〉
1. 特殊表现同仁奖励。
2. 业绩奖金。
**读书会〈逼你去念书〉
1.每月好书赠阅。
2.晨间 EMBA读书会。
3. 每月读书心得分享。
4. 每月团体EMBA读书演讨会。
5.每月读书心得撰写优良同仁奖励。
**休闲及娱乐类
1. 不定期餐会。〈一般由原厂提供〉
2. 年终尾牙。〈这次公司出〉
3. 中秋节烤肉活动。〈电脑公会办的〉
4.免费供应饮料 ,咖啡 ,点心 ,泡面。〈拜拜剩的〉
** 休假制度
1. 周休二日。〈除每月第一个礼拜六〉
2.优于劳基法的年假制度。〈客户大多是公家机关或学校只好跟着休〉
3.男性同仁陪产假 3天。〈多生几个吧〉
4.支薪病假( 当日支付全薪，每月一日)。〈劳基法规定给半薪，需证明，凭良心请吧〉
5.女性同仁支薪生理假 (当日支付全薪，每月以一日为原则 )。〈两性工作平等法规定给半薪，不需证明，凭良心请吧〉
6. 咖啡假( 为提高同仁创意，每月有支薪4小时外出去喝咖啡聊是非 )。〈省得大家一付不食人间烟火样〉
7.离职面试假( 当日支付全薪，以一日为原则) 。〈好聚好散，省得出去讲公司坏话〉
**教育训练类〈看你长不长进〉
1.任职满两年 :提供英语补助金 3000元。
2. 公司基本教育训练:主管训练 (每年 100小时以上 )，一般同仁训练( 每年80小时以上 )。
3.任职满一年同仁进修费用补助 (依同仁提供相关进修课程费用公司提供部份比例补助) 。
4. 签约式培训进修计划:公司会安排于夜间或周末假日参加相关课程进修，参与进修课程同仁需与本公司签约二年以上之任职合约，参与各项训练课程费用由公司全额付担。
** 业务部同仁福利制度〈业务好难找，只好多点福利，看能不能骗几个来〉
1. 提供NoteBook。
2.交通费补助金。
3.提供行动电话及话费补助。
4.提供绩效奖金。
** 其他〈不给行吗〉
1. 结婚礼金。
2. 生育礼金。
3.住院慰问金。
4.丧葬慰问金。
5.专利申请奖金。
6.专案结案奖金。
http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?jobsource=104bank&jobnum=3829513&invoice=80366493000&page=1
非 kuso，非恶作剧，是千真万确在104 里的征人公司，有在营运中的。
这家公司可以去，因为老板真是世上少有的诚实啊！
自己当老板的，千万别有样学样啊！
劲爆全文：
福利制度：
劳保，健保，教育训练，三节礼金，业绩奖金，公司产品优惠价，周休二日，车资补助
** 本公司提供**
1.不良好工作环境。〈为了激励你创造未来，从艰苦环境长大的人会较有成就〉
2.不完善的成长空间。〈成长是发自内心的学习〉
3.不完整的教育训练。〈要学什么自己提，公司出钱〉
4.不具竞争力的薪资。〈薪资多寡取决于你自己，干我屁事〉
5.各项优厚的福利。〈骗你的，公司不赚钱哪来的福利，赚钱给股份较实际〉
**欢迎有愿景有创意的人加入毅佳电脑科技团队 !〈骗薪水的，敬谢不敏〉看不懂得人去问三只小猪
为了保障同仁生命的安全，从每位同仁报到第一天开始，即为您投保多项保险，提供您更多重的保障。
1.劳工保险。〈政府规定的不保不行〉
2.全民健保。〈政府规定的不保不行〉
3. 员工上下班交通责任险。〈怕劳保的保险金不够赔〉
4. 劳工退休金( 公司依法提拨 6% 劳工退休金 ,不由员工支付 )。〈政府规定的不提拨不行〉
5. 团体保险( 意外险及寿险200万、意外 /住院医疗险、癌症险 )。〈怕劳保的保险金不够赔〉
** 一般奖金
1. 每月全勤奖金。〈怕你常迟到不到〉
2. 端午礼金。〈意思一下，不会太多〉
3.中秋礼金。〈意思一下，不要想太多〉
4.年终奖金 (依个人年度表现及公司实际经营状况发放奖金 )。〈再研究总会想出办法〉
** 其他奖励〈写归写，好难拿到〉
1. 特殊表现同仁奖励。
2. 业绩奖金。
**读书会〈逼你去念书〉
1.每月好书赠阅。
2.晨间 EMBA读书会。
3. 每月读书心得分享。
4. 每月团体EMBA读书演讨会。
5.每月读书心得撰写优良同仁奖励。
**休闲及娱乐类
1. 不定期餐会。〈一般由原厂提供〉
2. 年终尾牙。〈这次公司出〉
3. 中秋节烤肉活动。〈电脑公会办的〉
4.免费供应饮料 ,咖啡 ,点心 ,泡面。〈拜拜剩的〉
** 休假制度
1. 周休二日。〈除每月第一个礼拜六〉
2.优于劳基法的年假制度。〈客户大多是公家机关或学校只好跟着休〉
3.男性同仁陪产假 3天。〈多生几个吧〉
4.支薪病假( 当日支付全薪，每月一日)。〈劳基法规定给半薪，需证明，凭良心请吧〉
5.女性同仁支薪生理假 (当日支付全薪，每月以一日为原则 )。〈两性工作平等法规定给半薪，不需证明，凭良心请吧〉
6. 咖啡假( 为提高同仁创意，每月有支薪4小时外出去喝咖啡聊是非 )。〈省得大家一付不食人间烟火样〉
7.离职面试假( 当日支付全薪，以一日为原则) 。〈好聚好散，省得出去讲公司坏话〉
**教育训练类〈看你长不长进〉
1.任职满两年 :提供英语补助金 3000元。
2. 公司基本教育训练:主管训练 (每年 100小时以上 )，一般同仁训练( 每年80小时以上 )。
3.任职满一年同仁进修费用补助 (依同仁提供相关进修课程费用公司提供部份比例补助) 。
4. 签约式培训进修计划:公司会安排于夜间或周末假日参加相关课程进修，参与进修课程同仁需与本公司签约二年以上之任职合约，参与各项训练课程费用由公司全额付担。
** 业务部同仁福利制度〈业务好难找，只好多点福利，看能不能骗几个来〉
1. 提供NoteBook。
2.交通费补助金。
3.提供行动电话及话费补助。
4.提供绩效奖金。
** 其他〈不给行吗〉
1. 结婚礼金。
2. 生育礼金。
3.住院慰问金。
4.丧葬慰问金。
5.专利申请奖金。
6.专案结案奖金。
http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?jobsource=104bank&jobnum=3829513&invoice=80366493000&page=1
