中国官员称劳工纠纷威胁社会稳定

中国官方工会组织的一位高级官员说，中国日益增多的劳工纠纷对社会稳定构成威胁。这位官员还表示，西方敌对势力企图利用劳工纠纷离间中国的劳资关系。

在中国中华全国总工会律工作部部长刘继臣星期一在新年第一次新闻发布会上表示，劳工纠纷最近在全国范围内呈现日益频繁的趋势。导致劳工纠纷的主要原因包括，雇主不能履行劳工合同、托欠工资、非法要求超时工作以及扣发超时工资等。

中华全国总工会官员刘继臣说，如果这些问题得不到妥善的解决将会导致劳工纠纷，甚至诱发一些工人采取过激行动。在最近的几年里，农民工由于被托欠工资经申诉无果而自杀和采取暴力行为的事件频繁发生。

中华全国总工会官员承认，劳工争议处理周期过长、成本过高的问题突出存在，导致劳工争议案件积压严重，影响了劳工关系的和谐乃至社会稳定。

中国英文的中国日报援引中华全国总工会官员刘继臣的话说，西方国家的一些敌对势力试图利用中国的劳工纠纷而离间中国的劳资关系。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

来源:美国之音记者：林森2007年1月30日华盛顿报导

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