万余研究生寒风中求职 大呼竟然不如清洁工

发表:2005-12-06 05:31
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昨日,广州骤降的气温没能挡住研究生求职的热情,在中山大学举行的研究生专场招聘会吸引了超过12000名毕业生参加。记者在现场了解到,尽管毕业生们的自我定位渐趋理性,但与单位提供的条件还是存在不小的距离。有多家医疗单位今年出台了“培训生”制度,无论博士硕士一律要当三年培训生,三年期间只领取固定工资,三年后再竞聘上岗,此举令不少研究生深感无奈。

  有研究生大呼“难道我们还不如清洁工”,也有用人单位认为合理

  昨日,面向2006届研究生的大型招聘会在中山大学举行,共有近300家企业参加,提供4000多个职位,吸引了全国各地1.2万研究生前来赶场,高校教师成为研究生争抢的“宠儿”。据了解,研究生对薪资期望普遍在3500元到5000元之间,多数用人单位能够接受,但也有单位并不买账,一家医学中心开出试用期每月1500元的工资,一些医学硕士生大跌眼镜,声言“难道我们还不如清洁工!”

  万余研究生寒风中征战

  作为广东省唯一一场研究生综合场,昨天的招聘会吸引了1.2万研究生前来赶场,其中不少来自东北、西安等知名院校的学生。而中山大学就有4000余名毕业研究生入场,占了广东省研究生总数的40%。因为天气过于寒冷,不少学生在寒风中瑟瑟发抖,倒是一些招聘单位因顶不住寒风的侵袭,呆到中午就早早地退了场。

  入职高校成了“香饽饽”

  昨日的招聘会,吸引了包括中大、暨大、华师等不少高校前来“纳贤”,近300家企业,高校科研院所、医院占了1/3,企业超过1/3,另有1/3为事业单位,但研究生们普遍更青睐于高校,昨日,所有排长龙的用人单位,仔细看去,青一色的汇集在高校摊位前。

  中山大学的小陈同学告诉记者,她的目标一直都比较明确,就是希望能进学校尤其是高校,由于这几年研究生成了进入高校的最低门槛,所以小陈也坦言,当初自己选择读研的一个原因就是为了能够进入高校。华南农业大学的小张也把进高校作为自己的第一选择,她告诉记者,选择高校是因为高校稳定、压力小、工资又高。相对于不少企业,高校的招聘条件也比较高,甚至有不少岗位要求招博士。

  而除了高校,不少研究生对地区的期望值也显得较高,有些同学表示地区甚至比工资重要得多。中大的小郑告诉记者,地区对于他来说是首选,而他的期望地区是广州或者深圳。

  招聘焦点 硕士仅值1500 学生学校都难受

  “辛辛苦苦读了8年书,成本投资近10万,到头来却要面对如此残酷的现实……”昨日,面对记者的采访,中山大学医学院妇产科硕士毕业生小苏道出满肚子委曲。原来在昨日的招聘会上,一家医学单位打出硕士研究生试用期1500元薪资的“用工说明”,令她和同伴们实难接受。

  医学硕士月薪仅有1500元

  在小苏的指引下,记者来到这家医学防治中心的摊位前,果然看到一张这样的说明:“本科生、硕士生、博士生试用期一律1500元/月;第二年,本科生2500元,硕士生2800元,博士生3000元/月;到第三年,硕士生的薪资才可涨至3300元,博士生的薪资也不过3600元/月。”

  投入的成本高达10万元

  这张“薪资说明书”,令不少前来应聘的研究生们“大跌眼镜”,“大专生比高中生才多50元,经济效益好的单位连清洁工月薪都有1000元,难道我们还不如一名清洁工?”不少研究生议论纷纷。

  小苏及她的同学们告诉记者,他们都是中山大学医学院的2006届硕士毕业生,每个人从本科到硕士至少学习8年以上,8年中,投入学习成本近10万!“如今很多大型医院都搞‘驻院医师培训制’,招入新人后,并不给予正式待遇,而是以驻院培训的身份工作,三年后,根据工作的情况再决定去留。薪资待遇低得可怕,硕士生毕业,仅有1500~2000元,这样的用人成本也未免太低了。”

  单位认为低薪是竞争机制

  对于小苏等研究生的疑惑,记者特意采访了广州这家颇具名气的医学单位,有关负责人却另有一番说法,“刚刚毕业的学生,没能经过一定的实践检验,很难达到医生应具备的素质和要求。以往医学毕业生一招进来,医院就会给予正式编制,可结果呢,不少学生抱着‘吃皇粮’的态度,不思进取!如今实行 ‘三年专科培训’制度,就是为了加大人才的竞争力度,不断提高医师质量,三年中通过工作检验决定员工去留,不行的走人,好的留下来签正式合同,员工一旦正式录用,在薪资上则可谓天上地下,比培训期翻出一倍以上。可以说把这三年欠的一并补了回来!”

  研究生期望月薪3500元起

  记者随后调查发现,今年研究生普遍的薪资目标是3500~5000元/月,相对来说,文科生要求略低于理科生,对于学生们的这一目标,中山大学就业指导中心李主任表示“是十分合理的!”

  他认为,研究生读了这么多年书,毕竟有个成本问题,这个薪资要求并不为过,用人单位应该合理接受。(信息时报)

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