從事「審查、調查、抓人」的人員總計超過了300萬人，占比已接近甚至超過中國全部公務員總數的40%。（圖片來源：Adobe Stock）
現在，中共政權把主要資源都用於監管體制內的官員，導致大量官員落馬，剩下的那些長期處於恐懼之中的政府官員們終日心驚膽戰，避禍唯恐不及，對未來沒有沒有任何希望，更談不上什麼社會治理了。
2023年，中共內部被紀檢系統審查、並受到黨紀處分的人員數量約為61萬人。2024年，這一數字上升至約88萬人。僅今年1～9月，被紀檢系統審查並受到處分的人數已達到68萬人。按照這一趨勢推算，全年估計在110萬至120萬人之間。需要強調的是，這還只是黨紀層面的內部處分，並不包括進入公檢法系統、涉及刑事犯罪的人數。預計2025年，僅處級及以上幹部中，被採取留置審查措施的人數，就達到了約5萬人。「留置」本身並不進入司法程序，它屬於紀檢監察系統內部權力範圍，繞開公檢法體系獨立運行。作為對比，2013年這一數字約為2.6萬人，2024年約為3.8萬人。
基於以上數字，再結合案件審理流程本身所涉及的複雜環節——立案、初審、外調取證、文書審查、匯報、審批、執行等，因為是黨內執法，這些工作不可能由臨時人員承擔，只能由正式編製人員完成。由此可以推斷，僅紀檢委和監察委體系內的公務員規模，就不低於100萬人。如果再加上事業編製人員，這一系統的規模很可能超過500萬人，這還只是由工作量的本身做出的保守測算。
再看公檢法系統。公安系統的公務員規模，保守估計在200萬至250萬人之間，涵蓋治安、刑偵、交警、邊防、出入境、勞改等多個領域；檢察院和法院系統的公務員總數也有約50萬人，其中法官約15萬人，檢察官約10萬人。
根據公開數據，2015年底，中國全國公務員數量約716萬人。按近年招聘節奏推算，到2024年底，在職公務員規模應在800萬至900萬人之間。也就是說，在當前中共體制內，這些東西兩廠的錦衣衛——紀檢監察系統加上公檢法系統，從事「審查、調查、抓人」的人員總計超過了300萬人，占比已接近甚至超過中國全部公務員總數的40%。這些人並不直接創造社會價值，不提供公共服務，不參與經濟建設，他們的核心職責高度集中於「監管」、「審查」和「處分」。
其中，紀檢監察系統的權力還明顯凌駕於公檢法之上，他們慣常使用的留置制度，甚至可以繞過司法程序，不接受司法制衡。更關鍵的是，這一系統的激勵機制完全建立在「抓人數量」和「案件級別」之上。抓得越多、案子越大，個人升遷速度越快。操作上秘密抓人、單方面處置、全過程不透明、不允許律師與家屬介入，導致大量人員在失聯數月後，外界仍不知其去向。
近年來，中共部級以上幹部中，出身於政工、紀檢、秘書系統的比例顯著上升。這類幹部的共同特點是：沒有行業技能、不產生社會價值、不懂得公共服務、不會解決社會矛盾、不能提升醫療教育服務水平、不會改善社會經濟、不懂得創新發展，但是他們能抓人。由於黨魁管黨的主要手段仍是瘋狂依靠監控、使用特務滲透來治理政黨。其結果就是：史無前例的出現六十多個政治局候補委員缺席今年的四中全會。
中共幾乎把所有主要力量都投入到監管各個層級的官員身上，根本沒有多餘的力量來執行任何經濟復甦和民生治理的工作。結果是，官員不再以「把事做好」為目標，而是以「不出事、不被抓」為第一原則。多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯，成為體制內主流做法。
這也是為什麼近幾年，在自然災害、公共安全事故和突發事件中，高層反應遲緩，現場缺位。不是沒人看到問題，而是沒人願意承擔決策責任。因為管的越多，簽字越多、決策越多，留下的「把柄」就越多。雪上加霜的是，目前大量年輕的馬列專業畢業生，直接進入到紀檢監察系統。國家最「吃香」的崗位與資源，正在被最不參與建設的特務們占據。這是一群體不需要法律訓練，也不經過司法體系培訓，只需證明政治忠誠，就能獲得極大的審查權力的粉紅。他們熱衷於執行控制，卻缺乏任何關於經濟、社會和公共治理的能力。
越來越多的社會問題得不到解決，愈演愈烈的群體事件、成規模的衝突持續發生。中共政府官員們的反應不是認真反思，及時解決，而是進一步依靠強力的維穩與鎮壓民眾的訴求，導致民怨更加沸騰，各地獻忠事件頻發，形成惡性循環。從歷史經驗看，這種現象往往出現在獨裁暴政在解體前的末後期階段，而這正是當前的中共體制正在顯現出的真實狀態。
