中國的社保基金。（圖片來源：網絡圖片）
【看中國2025年8月5日訊】（看中國記者蔡思雲綜合報導）近日，中共最高法院推出一個關於勞動爭議案件的所謂「司法解釋」，旨在用強制手段逼迫企業為員工繳納社保，引來一片駡聲。網民嘲諷當局此舉是為了填補養老金的窟窿，但將擊倒一大批小企業。
據《工人日報》報導，最高法院8月1日發布《最高法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，對社會廣泛關注的熱點爭議問題，統一法律適用標準。
該司法解釋自9月1日生效，它規定用人單位和勞動者簽訂的協議，只要不包含用人單位為勞動者繳納五險一金，都是「無效協議」，官方都不予以承認。只要勞動者以未繳納社保為由向用人單位要求經濟賠償，法院都予以支持。
為了更好地讓大家理解這一規定，最高法院還發布了一起典型案例，故事的主角是朱某。2022年7月，朱某入職了某保安公司。在入職的時候，雙方達成了一個約定：公司不為朱某繳納社保，而是把相關的費用以補助的形式直接發放給朱某。他一開始心裡就犯嘀咕，覺得公司這麼做剝奪了自己的法定權利。思考再三後，朱某以公司未依法繳納社保為由，解除了勞動合同。
這官司一路打到了法院，法院審理後認為，雙方有關不繳納社會保險費的約定是無效的。因為根據勞動法及社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社保費，這是具有強制性的義務，不是雙方能隨便協商的。最終，法院判決該保安公司支付朱某解除勞動合同的經濟補償。
雖然繳納社保是具有強制性的，但現實中勞資雙方協商放棄社保的現象屢見不鮮。部分用人單位為降低用工成本，誘導勞動者簽訂「自願放棄」的聲明；而一些勞動者為獲取眼前更高的工資，亦可能向用人單位妥協。
中共拼命宣傳強制企業交保是為了保障勞動者利益，但民衆依然質疑這是當局收割老百姓、保障體制內人士養老金的做法。
有網民嘲諷：「不是我們需要社保，而是社保需要我們。」還有人說：「關鍵是，我現在每個月交那麼多錢，老了以後我的養老金有1000嗎？」「這下自由職業的更頭疼了，收入飄忽不定還得強制交社保，生存壓力直接翻倍，政策善意但忽略了靈活就業的現實困境。」
大陸一些博主批評，如今當局已不是在割韭菜，而是到了殺鷄取卵的地步。逼繳社保會讓大量小企業倒閉，導致經濟持續下行，拉高失業率，底層民衆找工作將更加困難。
一名女博主在視頻中說，她的一位老闆朋友召集員工開會時宣布，由於當局的這項政策，公司不得不繳納社保，應對方法是從員工每月的三四千元工資中拿出一千多元，支付五險一金。結果，5名員工因工資大幅縮水而集體辭職。
一名熟悉服裝業的博主透露，當今經濟不景氣，服裝業利潤微薄，許多小服裝廠都是在生死線上苦苦掙扎，而強制繳納社保將成為壓垮這些工廠的最後一根稻草。他預計9月份以後，將迎來一波服裝廠倒閉潮。
