2025年2月11日，美國總統川普在白宮橢圓形辦公室看馬斯克講話。（圖片來源：JIM WATSON/AFP via Getty Images）
【看中國2025年2月14日訊】（看中國記者高芸編譯）據路透社報導，工會代表及瞭解情況的員工週四（2月13日）透露，美國總統川普(特朗普)與特斯拉首席執行官埃隆．馬斯克正在推動聯邦政府改革，多個政府機構已啟動大規模裁員。
在過去48小時內，教育部、小企業管理局（SBA）、消費者金融保護局（CFPB）以及總務管理局（GSA）等機構，已向數十名員工發送瞭解雇通知。這些員工大多是在近兩年內入職、尚處試用期的新員工。
據兩名知情人士透露，美國政府人力資源管理部門人事管理辦公室（OPM）於週四通過集體視頻會議通知所有試用期員工終止雇佣，並要求他們在美東時間下午3點前離開位於華盛頓的總部。
此外，OPM官員當天還與其他聯邦機構會面，建議各部門按新政策裁減試用期員工，部分崗位可根據實際需求保留。
隨著聯邦改革的推進，馬斯克的助手首次到訪美國國稅局（IRS），顯示改革已擴展至稅收管理系統。同時，美國駐全球各地大使館已被通知準備進行人員調整和裁減。
目前尚未確定第一輪裁員涉及的具體人數，但此舉與川普競選期間提出的目標一致，即通過精簡人員提高行政效率，並減少不必要的官僚體系。
路透社獲取的一封發給小企業管理局（SBA）至少45名試用期員工的解雇信中寫道：「機構認為您不適合繼續任職，因為您的能力、知識和技能未能滿足當前崗位需求，且您的工作表現不足以支持續聘。」
此外，教育部至少160名新入職員工收到瞭解雇通知，信中說明：「繼續僱用您不符合公眾利益。」
作為改革措施的一部分，川普重申了他在競選期間對教育部的立場。他在週三表示：「教育部存在諸多管理問題，我認為有必要對其職能進行徹底改革。」
據知情人士透露，總務管理局（GSA）約有100名試用期員工在週三收到瞭解雇通知。
一名GSA員工告訴路透社，他原本只剩一個月就能結束試用期，並且此前績效評價「優秀」，但本週被告知將在週五正式被解雇。他表示：「兩週前，我還覺得自己擁有了一份夢寐以求的工作。現在卻因為政策調整被迫離開。我還有年幼的孩子和房貸需要承擔。」
根據美國政府數據，過去兩年內約有28萬名聯邦公務員被聘用，其中大部分仍處於試用期。
馬斯克領導的「政府效能部門」（DOGE）未對裁員作出具體回應。但人事管理辦公室（OPM）發言人表示，此輪裁員符合聯邦政府新政策，「川普政府鼓勵各機構將試用期視為招聘流程的重要環節，而不是自動獲得長期職位的保障期。」
7.5萬人簽接受「自願買斷」計畫
白宮新聞秘書卡羅琳．萊維特（Karoline Leavitt）表示，截至週三晚，約有7.5萬名聯邦僱員接受了「自願買斷」（Buyout）計畫，提前離職並獲得補償金。買斷人數約佔聯邦文職員工總數的3％。
對於為何未延長買斷申請期限，萊維特解釋稱：「我們相信已經達到了預期目標，延長時間未必會顯著增加參與人數。」
川馬聯手推動大規模行政改革
川普任命馬斯克及其領導的臨時政府機構「政府效能部門」，負責推進對聯邦文職系統的大規模精簡與結構優化。目前，美國共有約230萬名聯邦文職僱員。
馬斯克已派遣DOGE小組深入至少16個聯邦機構，獲取並分析這些部門的人員和財務數據，以優化組織架構並提升運作效率。
據知情人士透露，DOGE高級成員加文．克利格爾（Gavin Kliger）週四首次進入美國國稅局（IRS）。
國稅局近年來備受關注，共和黨人長期質疑該機構在前任政府時期存在執法不公，對小企業和中產階級進行過度審計。此次審查也被視為對機構管理流程的一次全面梳理。
全球大使館系統同步進行人員調整
三名知情人士向路透社透露，川普政府已要求全球的美國大使館評估人員配置，準備根據改革計畫進行裁減和重組，以優化美國的海外事務管理架構。
隨著川普與馬斯克大力推進聯邦改革，華盛頓特區及各大機構內的員工對未來充滿不確定感，部分人擔心自己會成為下一輪調整的對象，但也有不少人表示理解和支持改革以提升政府效率的目標。
馬斯克在週四於迪拜召開的「世界政府峰會」（World Government Summit）上通過視頻表示：「在推動創新和提高效率的過程中，我們確實需要對某些機構進行徹底調整。」
雖然工會和部分民主黨籍州檢察長已對部分裁員決定提起訴訟，並有部分共和黨預算專家對改革方式提出質疑，但川普仍堅定表示將繼續推進政府改革計畫。
川普對此回應稱：「聯邦政府已經變得過於龐大且低效，我們每年都損失大量納稅人的錢。改革不僅是節省開支，更是為了讓政府運作更高效、更有責任感。」
