2024年8月24日，洛杉磯一家餐廳的桌子上放著結賬信用卡，上面有支付小費的現金。（圖片來源：CHRIS DELMAS/AFP via Getty Images）
【看中國2024年12月28日訊】（看中國記者路克編譯）《每日郵報》報導，在民主黨執政的西雅圖市宣布將最低工資提高至每小時接近21美元後，部分居民表示，他們計畫停止或顯著減少支付小費。
從明年1月1日起，西雅圖的最低工資將從當前的19.97美元提高至20.76美元。這一調整依據該市的最低工資條例，旨在讓工資水平跟隨當地通貨膨脹率的變化。然而，這一決定引發了對小費文化的爭議。
市長支持最低工資上漲
西雅圖市長布魯斯．哈雷爾（Bruce Harrell）對此次最低工資上漲表示歡迎。他在聲明中表示：「西雅圖擁有全美最高的最低工資標準，這不僅對工人有利，對我們的整體經濟也有積極影響。作為參與制定西雅圖開創性最低工資立法的核心團隊成員，我的使命始終如一——確保西雅圖既是工人友好的城市，也是小企業友好的城市。」
公眾反應：小費文化遭到批評
許多居民認為，在工人已獲得高時薪的情況下，再給予額外小費並不合理。一位Reddit用戶分享了關於工資上漲的帖子，並表達了自己的看法：「隨著新的最低工資政策實施，許多食品行業的工人終於可以獲得公平待遇。因此，我的習慣將有所改變。我只會給5%-10%的小費，且僅限於服務非常優秀的情況下。我認為這是公平的，每個行業的辛勤工作都應得到公平的薪酬。而對於點餐、自己收拾餐桌和拿餐具的地方，我不會再給小費，甚至在咖啡店也不例外。」
這一觀點在網上引發了廣泛討論，許多用戶表示認同。一名用戶寫道：「小費應只為用餐服務提供者支付。而在收到餐食之前就被要求給小費，是完全無法接受的。」另一位用戶補充道：「聯邦貿易委員會應該關注這種現象。越來越多的企業通過支付頁面上的小費提示，故意誤導消費者，這種現象必須停止。」
還有用戶表示：「在工人已經拿到‘生活工資’的情況下仍要求小費，顯得荒謬至極。這種讓顧客因不給小費而感到內疚的行業文化早該結束。」
一位居民分享了自己在Capitol Hill一家餐廳的經歷：「顧客通過二維碼點餐，自己取食物並清理餐桌，然而小費的默認選項依然是18%、20%和25%。這讓我不禁想問，這些老闆除了提供高質量食物外，究竟提供了什麼超越快餐店服務的內容？」
「內疚小費」現象持續上升
據報告顯示，美國人每年因「小費壓力」平均多花費453美元。一項由Talker Research進行的調查發現，消費者平均每月因內疚心理支付約37.80美元的不情願小費。Z世代和千禧一代感到小費壓力的比例幾乎是老一代的兩倍，而X世代和嬰兒潮一代僅有9%和5%表示有類似感受。
此外，四分之三的美國人認為小費文化已經過度擴展。從餐廳和酒吧到商店、外賣甚至自助服務機，小費請求的範圍日益擴大，令消費者普遍感到不滿。
西雅圖即將實施的最低工資政策不僅重塑了當地工人的收入結構，也讓圍繞小費文化的爭議進一步升級。這場關於公平薪酬和小費文化的辯論，可能在未來持續發酵。
