2024年3月19日，香港立法會會議廳場景（圖片來源：PETER PARKS/AFP via Getty Images）
【看中國2024年11月7日訊】（看中國記者盧乙欣綜合報導）香港在實施國安法後，造成大批人才外流。港府為補救人才外流對經濟造成的破壞，於2022年推出「高端人才通行證計劃」，希望吸引非港人才。《美國之音》報導，該項計畫實施迄今已有逾2萬人申請，但超過9成是來自中國，且就業者僅占一半。
2019年，香港爆發大規模「反修例」示威潮，警民暴力衝突事件激烈。一年後，中共在香港實施爭議極大的《國家安全法》，後來又因Covid-19帶來嚴重打擊，香港湧現「移民潮」，人才嚴重流失。
有港媒根據入境處的數據分析表示，自2020年6月底《國安法》生效以來，三年內淨移出人口恐已經超過50萬人。
香港政府於2022年設立「高端人才通行證計劃」（簡稱「高才通」），來因應大批港人外流對經濟造成的破壞，希望進一步從非香港人才市場上搶人才來填補空缺。
高才通的申請資格分成三類，包括「前一年全年收入達250萬港元」、「在合資格大學取得學士學位，並於前五年之內累積至少三年工作經驗」及「在非香港合資格大學取得學士學位，少於三年工作經驗」。今年10月，在「合資格大學」部分，又增加了4所英國及美國藝術及設計專業的大學，以及9所中國大陸學府，一共198所大學符合資格，此規範致使中國人來香港更加容易。
根據港府官方數據顯示，實施「高才通」後，截至今年9月30日，一共收到10萬972位合資格人士申請，其中包括有8.1萬人獲批，遠超過當局預計每年批准的3.5萬個申請，而目前已有6.6萬個個案赴港。
由於人才輸入地缺乏多樣性，因此該計劃受到質疑是否能夠吸引到香港真正需要的高才。
根據《美國之音》報導表示，在這些漂亮數字背後，去年11月香港勞工及福利局曾向透過高才通簽證赴港超過半年的5000名申請及家屬進行問卷調查，但隨後卻發現，「已就業」受訪者僅有54%，至於「已定居香港」受訪者則僅達43%。
今年7月，香港民間團體「香港高才通人才服務協會」及「香港教育工作者聯會」針對攜帶子女赴港生活人才家庭具體狀況進行調查後發現，有高達71.5%受訪者憑藉高才通赴港生活，但有21.6%的受訪者表示還沒有找到工作。
《南華早報》曾引述一名畢業於墨爾本和雪梨的大學，來自深圳的求職者表示，他今年7月到了香港卻感覺歡迎並不熱情，因他花了3個月發出上百份履歷，降低期望薪資後才找到跟專長無關的工作。而另一位畢業於劍橋經濟系的張先生來到香港後，竟花了半年才得到初級金融分析師一職。
此外，觀察高才通計畫所接受的申請中，超過95%來自中國的申請者，真正外籍人士的申請比例竟比過去「一般就業政策」時期還要低落，而估計有超過兩成申請獲批人士尚未找到工作。
香港中文大學未來城市研究所副主席許楨則認為，「高才通」這一名詞本身就有誤導成分，因他們在香港的競爭力完全沒有明顯優勢；隨著實施該計畫時間拉長後，不合適的「人才」申請恐愈來愈少，找不到工作的人才比率也會愈來愈低。
另據《BBC News中文》今年9月報導，曾在香港城市大學求學，後來因得到高才通簽證而得以逃離中國越來越「內卷」氛圍的謝叢(化名)，在香港一家國際學校的品牌市場部任職。
她坦言，內地那裡的職場文化和人情世故讓她感到疲憊，雖然香港職場也不是絕對的天堂，但整體感覺比內地好很多。「沒有一些無所謂的匯報和莫名其妙的表現自己。」
謝叢覺得現在的香港改變不少，像城大過去門口有自由女神像，如今充斥著愛國愛港的元素，加上走在路上，會聽到很多人講普通話，令她感覺自己只是待在另一個中國城市而已。
謝叢強調，當初選擇香港，就是因為香港有不一樣的社會環境和人口素質，但隨著越來越多的中國人南下，她擔心自己厭倦的中國國企的「山頭文化」也會被帶入香港。所以，她希望盡可能在香港「雙語環境」積攢經驗，若有國外的生活機會，肯定會考慮。
