日本銀行業對員工進行正利率情況下的業務培訓。（圖片來源：Adobe stock）
【看中國2024年3月18日訊】（看中國記者文龍編譯/綜合報導）隨著日本接近結束多年的負利率政策，日本銀行業正在提供在線學習，以培訓沒有在正利率環境下放貸或吸收存款經驗的員工。
其中一場培訓，目標是大約為3,300京都銀行的員工，解釋了為什麼利率很重要，貸款利率是如何設定的，以及利率上升如何影響銀行的業務和客戶。線上培訓的課時約為30分鐘，可在智能手機上觀看，其目的也是讓年輕員工做好準備，應對日益激烈的吸引存款競爭。
其它課程則就如何向借款人解釋貸款利率將上升、以及如何通過加強與客戶溝通來增加存款提供了更多實務指導。在其它課程中，具有日本正利率時代經驗的年長高管將分享他們在說服借款人承擔更高費用方面的訣竅。
據路透社報導，京都銀行人力資源和總務部副總經理Tadashi shimamoto在接受採訪時說：「這是非常基本的內容，因為我們特別希望年輕較輕的員工能夠理解利率為正的世界是什麼樣的。」
他補充說：「重要的是讓我們的員工明白利率上升時情況會有很大轉變，並改變他們的心態，以便在正利率到來時做好準備。」
由於長期的低通脹和經濟停滯，幾十年來日本的政策利率一直停留在零或零以下。
在此期間，普通儲戶只能獲得微薄的儲蓄利息，抵押貸款利率也一直很低。
但隨著通脹率超過日本央行2%的目標已有一年多時間，人們認為日央行最早會在本月讓短期利率退出負值區間。
這將是日本自2007年以來的首次加息，很可能會迫使那些原本假設低成本資金將充裕供應的銀行和借款人重新制定計畫。
京都銀行去年招聘了約150名新畢業生，並計畫在今年春季再招聘180人。該銀行表示，從今年年初開始準備電子學習課程，當時日本央行開始暗示將在短期內結束負利率。
Shimamoto說：「對於我們較年輕的員工來說，利率在他們的職業生涯中一直停留在零點，所以這是他們第一次看到利率上升。這民個他們未曾接觸的情況，對他們來說是一個全新的世界。」
日本工人三十年來最大幅度加薪 助力央行加息
據日經新聞報導，本田、新日鐵和全日空控股等日本公司向工人提供了三十多年來最大幅度的加薪，凸顯了通脹趨勢。預計加薪將有助於為日本央行最早在下週結束其多年的負利率政策掃清道路。
在生活成本急劇上升和勞動力短缺加劇的刺激下，日本工會通過談判協商提高工資。春季工資談判於3月13日基本結束，經濟學家預計大公司將為工會工人提供超過4%的平均工資增長，而去年為3.6%。自1992年以來的最大漲幅，對於實際工資一直停滯不前的日本來說是一個里程碑。
豐田3月13日表示，已完全接受工會的要求，每月加薪至多28,440日元（193美元），這是自1999年首次公布類似數字以來的最高金額。
新日鐵同意將基本工資提高11.8%，超出了工會要求的自1979年以來最大的月薪增幅。3月11日，全日空公司將員工平均工資提高了5.6%，這是該航空公司自1979年以來的最高增幅。
本田上個月同意年薪上漲5.6%，為1989年以來的最高水平；NEC同意將基本工資提高4.3%，為1998年現行工資談判制度開始以來的最高水平；三菱重工同意每年加薪8.3%，為2005年以來的最高水平。
今年的薪酬談判一直受到投資者的密切關注，因為強勁的工資增長對於日本央行獲得足夠的信心以開始放鬆其超寬鬆的貨幣政策措施至關重要。儘管近期經濟數據疲弱，但分析師表示，強勁的加薪結果應該會讓央行最早在下週或4月份結束負利率政策。
據悉，日本央行將於3月18日至19日召開政策制定會議。與其它發達國家相比，日本央行堅持大規模刺激和超低利率政策的時間已有多年，目的是刺激經濟。
