中國經濟放緩導致數百萬年輕人激烈競爭越來越少的工作崗位，面臨越來越不確定的未來。(圖片来源：Getty Images)
【看中國2023年12月21日訊】（看中國記者程帆編譯綜合報導）隨著職場文化和社會價值觀的轉變，新一代上班族更注工作與生活的平衡(Work-life Balance)、自我價值的實現，對於他們不認同的工作環境會表現出明顯反彈。這種理念在美國表現為「安靜辭職」或是「大聲離職」，在中國則表現為年輕人選擇「擺爛」。
美國職場新興現象
事實上，「安靜辭職」(Quiet Quitting)並非是向老闆提出離職，而是僱員不再精進，只想做好份內的事，並拒絕可能會幫助升遷的任何額外工作。
看起來，這似乎更像Y世代(一般指1980、90年代出生的人)的普遍問題。不過，據蓋洛普民調(Gallup)報告顯示，不管是哪個年齡段的美國人，敬業態度都在下降，但1989年後出生者尤為嚴重，敬業度最低。
2022年6月，該公司對全美1.5萬名全職與兼職勞進行了調查，近50%的受訪者都符合「安靜辭職」心態，不拚命但也不混水摸魚。由於各級主管們也感到心累疲乏，老闆就更難改善這種狀況。
相比之下，「大聲離職」(Loud Quitting)是以公然反抗上級方式大聲離職，其目的是確保自己的顧慮獲得傾聽，並引起人們對工作場所問題的關注。透過這種方式，離開的人不僅能改善自己的工作環境，也能改善其他人的處境。
儘管安靜辭職和大聲離職代表了兩種不同的處理離職方式，但它們都有一個共通點：源於員工的不滿情緒。
《華爾街日報》早先曾報導，42歲的法里斯(Clayton Farris)在TikTok(抖音海外版)擁有近5萬粉絲。去年7月，他上傳了一個「安靜辭職」的隨想影片。他說，有趣的是，在進行「安靜辭職」後，似乎一切都沒什麼改變，同樣完成了所有工作。只是，內心不再感到「掙扎」或「壓力」，真的很神奇。
中國年輕人的另類反抗：「擺爛」
由於經濟低迷、職場失意，以及中國當局一貫實行的家長式強管作風，令中國Y世代，Z世代(1995-2010年出生)的青年人感到失望沮喪。他們更樂於隱退，尋找一種精神世界，與此同時，也變得更加叛逆。
今年24歲的李佳佳(Li Jiajia，音譯)在北京一家科技初創公司應聘了內容創作者的工作。不久，她發現這份工作單調乏味。她表示，本來也沒打算要在這家公司步步高陞，尤其是在中國高薪技術崗位日益減少的當下。
上高中的時候，佳佳曾憧憬未來當一名記者。但後來她瞭解到政府對媒體的審查是多麼嚴格，就放棄了。「我想離開這裏，過自己想要的生活，」她說。「可這不是一朝一夕的事，短期內肯定沒法做到。」眼下，她有時靠刮彩票帶來的刺激感，讓自己稍微好過一些。
從年初至今，中國青年失業率保守數字為21%以上，創歷史記錄。據中國求職和社交平臺脈脈(Maimai)數據顯示，2023年上半年，約34%的二十幾歲受訪者從中國消費網際網路行業辭職或考慮辭職。
描述年輕一代不求進取的流行語屢見不鮮。先是2020年出現的社會學術語「內卷」，即人們努力工作和競爭，卻沒人勝出。其次是「摸魚」，意指在上班時間搞小動作，例如，長時間上衛生間、網購、看小說等。
再接下來是「躺平」，包括在工作中拖拖拉拉，或乾脆退出勞動大軍。去年，「擺爛」也變成年輕人的口頭禪，意思是若事情無法向好的方向發展，於是就破罐子破摔，放任向壞的方向繼續發展下去。後面兩種被視為是年輕人的另一種反抗世俗方式。因為他們自知無力對抗整個社會惡化，所以也只能如此。
