付偉彤女士（圖片來源：付偉彤本人提供）
【看中國2022年5月29日訊】現代社會中，絕大多數人都在公司工作，每天忙忙碌碌，許多人在面臨很大的工作壓力的同時，還要處理好與上下級之間的關係。相信許多人對此頭痛不已。那麼有什麼靈丹妙藥來治療這種頭痛呢。最近，看中國記者採訪了法輪功修煉者付偉彤女士，她從自己修煉法輪功談起，詳細講述了作為年輕女性的她如何在公司中處理人際關係的經驗。希望付女士的經驗能對您有所啟發。
記者：您從小就開始修煉法輪功，那麼小時候母親要您學法煉功，您是否有牴觸情緒呢？
付：剛上小學時會有，還是想出去玩。上小學六年級時開始讀法輪功的書籍之後，就知道如何做了。小時候還會欺負別的小朋友，但學法後，知道了真善忍的法理，知道了失與得的關係，也就不打別的小朋友了。小時候，周圍男孩比較多，整天跟男孩子一起玩。長大後，學了師父的講法後才知道傳統的女性是什麼樣，才一點點學會像傳統的女性那樣做事情。
記者：在修煉中有什麼印象深刻的事情嗎？
付：我印象最深的一件事就是，我剛來日本時才20歲，當時家裡其他人都提醒我方方面面的事情，但是作為最關心我的媽媽只對我說，我不需要跟你說什麼，只要你無論做什麼都是按照師父講的法來做，那就沒有問題，我對你很放心。媽媽就跟我講了這一句話。十幾年來，我就一直記著這句話。因為按照法輪功書籍中的要求做，所以在現在道德下滑的社會中，我能夠保持潔身自好，保持一個傳統女性應該有的狀態。在這方面，我從來沒有跟媽媽交流過，也不需要交流，法輪功的書上白紙黑字寫著呢，照著做就可以了。在當今物慾橫流的社會中，能把名利看淡，能夠遠離誘惑，全都是修煉法輪功的緣故。
記者：在工作中，在與別人的利益衝突中，您是如何處理的呢？
付：開始時還是會生氣，因為刺激到自己的利益心了。或者是看到下屬做的工作不理想時也會生氣，因為這會間接影響到我的工作。但作為一個修煉人，師父說過遇到問題要向內找，所以我就想，下屬的工作如果出了問題，自己是否也有責任呢？我認為，自己應該為她們創造一個工作壓力不是很大的環境，讓她們知道即使自己做錯了，我也會包容她們，有我在支持她們的工作。
記者：這很難得，這在公司裡是很難得的。
付：當然，下屬的工作出錯後，我心裏也會生氣，但我不想表現出來，盡量讓對方感到，我是一個可以依靠的人。
記者：在公司裡，上級職員往往對下級職員會施加很大的工作壓力，遇到這種情況您是怎麼處理的呢？
付：遇到這種情況，我能解決的就自己解決，但不會把壓力傳遞到我的下屬。如果我的下屬出了差錯，我會跟我的上級去賠禮道歉。當然，畢竟是下屬出了差錯，我會跟她說這件事，告訴她如何避免出這種差錯，但不會追究她的責任。因為人就會犯錯嘛，誰沒有做過錯事？我不會讓下屬承受很大的心理壓力。而且下屬都是二十幾歲的年輕人，剛進入社會不久，沒有經驗，出點差錯在所難免，是可以理解的。
記者：是不是因為您的能力足夠強，您的下屬犯的過錯你都能給她處理妥當？
付：也不完全是吧。關鍵是站在公司的角度去考慮問題。如果下屬出的差錯我解決不了，我會把整個事情的背景完整的向上級匯報，並講清楚為什麼會出現這樣的差錯，今後如何能避免此類問題。
記者：是啊，您能把出問題的背景和可能的解決方案完整的提供給你的上級，這很難得。
付：是的，這是必須的。因為如果出了差錯就涉及到賠償的問題，我們出了差錯就會給公司造成金錢上的損失。有一次，有一個下屬的工作出了差錯，雖然我沒有對她講，但別的同事告訴她，因為你的差錯使公司遭受了多大的損失。那個同事立刻就哭了。我就安慰她說，我剛進公司時也犯過類似的錯誤，吃一塹長一智，有了這次的教訓，以後做好就是了。另外，一個人出了差錯，我不能僅解決一個人的問題，其他人如果不知道的話還會犯同樣的錯誤。所以，要讓團隊中的成員都瞭解這件事的背景，大家都汲取教訓，提高上來，共同把工作做好。
記者：也就是說，您考慮問題時從來都不是從自己的角度，而是從對方的角度。如果對方是下屬的話，您會從下屬的角度考慮問題，如果對方是上級的話，您會從上級的角度考慮問題。是這樣嗎？
付：是的，如果不這樣做的話，我就不可能把工作做好。公司的老闆有時也會問我，出了這樣的問題，怎樣解決，今後怎樣避免。所以，為了把工作做好，我就必須從不同的角度去考慮問題。
