圖為學生在上海復旦大學校園內行走。示意圖。（圖片來源：HECTOR RETAMAL/AFP via Getty Images）
【看中國2021年6月10日訊】（看中國記者黎紫曦綜合報導）上海復旦大學7日驚傳兇殺案引發社會震驚，官方迅速封鎖復旦大學數學系官網和當事人個人信息。目前，民間關注在中國突飛猛進的科研指標背後究竟發生了什麼？
復旦教師「操刀起義」官方拒評論
復旦大學數學科學學院官方8日證實，2021年6月7日復旦大學數學科學學院黨委書記王永珍遇害身亡。目前犯罪嫌疑人已被警方刑事拘留，但未說明嫌犯犯罪動機。
而此前一天，上海警方通報中則只表示，上海楊浦區邯鄲路某大學發生持刀傷人事件，犯罪嫌疑人姜某（男，39歲）和被害人王某（男，49歲）是同事，王男當場死亡。官方也未詳細說明案情。
復旦大學7日驚傳一起校園兇殺案。（圖片來源：網路圖片）
網絡曾傳出，姜文華早年透過人才引進計畫進入復旦，此案與「非升即走」考核制度有關。也有消息指，姜文華從蘇州大學轉職復旦數學院後受到王永珍壓制，導致其申請項目和評定副教授職稱受限。亦有網絡爆料，王永珍曾剽竊姜文華論文，而後又以姜文華學術成果不足將其解聘。但這些說法都未獲復旦大學證實。而在事發時，中央巡視組正在復旦大學巡視。
有網絡爆料，王永珍曾剽竊姜文華論文，而後又以姜文華學術成果不足將其解聘。（圖片來源：網絡圖片）
在這起校園兇手案發生後，復旦大學以網絡維護為由，迅速關閉數學院的官網，連死者王永珍的個人簡歷也被全網屏蔽。甚至連疑兇姜文華的前僱主蘇州大學數學院，也迅速刪除與其有關的信息。
不過，這起命案仍引發民間高度關注。
有匿名的大學理科教授對自由亞洲電台透露，近年中國重點大學大規模引進海歸博士、博士後任教，同時定下很高的科研目標，其中最主要是為成功申請到國家科學基金委的資助項目，若錄用者到期不能完成就辭退，也就是所謂的「非升即降」、「不升即走」模式。
該教授進一步說，「非升即降」考核制度主要在西部高校實行，大學會引進一些博士給出副教授待遇，但這些博士必須在4年內評上副教授，若評不上副教授就降成講師。而「非升即走」，一般只在985和211大學實行，若6年內拿不到國家基金委項目，便無法評得副教授，因此校方會將人辭退。
翻查資料發現，在中國大陸「985」工程的30餘所高校中，包括清華大學、北京大學、上海復旦大學、浙江大學、中山大學及山東大學等每年可得撥款達上百億。
包括清華大學、北京大學、上海復旦大學、浙江大學、中山大學及山東大學等每年可得撥款達上百億。（圖片來源：網絡截圖）
針對中國現行教育體系，這位教授披露，在國內裙帶關係環境下，會導致一些學者的申請被擠佔，許多教師受聘6年後便「被失業」。
另一位教授劉先生則指出，大陸學界除了充斥嚴重的裙帶之風外，同時也因「不升即走」模式，衍生出學術造假問題。他舉例，教師須以6年內在核心期刊上發表的論文，以及申請到的資助項目數量為考核標準。但在國內，如果沒有權力資源，學者們無論發表論文還是申請項目都非常困難，絕大多數學者通過正途根本無法做到。
「現在科研人員的處境還不如那個行政人員和政治輔導員。問題在於很多期刊人際關係是關鍵作用，所以現在逼得很多青年教師盡可能去找資源，膜拜那些掌控期刊的大佬。沒有關係有錢也行，業內標準7、8萬的都有，低的都要3、5萬。」劉教授說。
據復旦大學數學院傳出的消息，疑兇姜文華的學術能力很高，2004年在復旦本科畢業，後獲美羅格斯大學統計學博士，曾在美國國立衛生研究院從事博士後研究，亦是第一屆復旦校長獎獲得者。
目前對於這起校園兇殺案，復旦官方拒絕作出回應，同時否認死者王永珍是教育部直管幹部。
「青椒」背後的真血真淚
不過，值得注意的是，上述復旦兇殺案引起輿論討論另一問題，就是中國高校的「非升即走」制度。
早在2012年出版的《工蜂：大學青年教師生存實錄》一書中，高校青年教師被比作終日辛苦勞作而又默默無聞的「工蜂」。 「他們承擔著大多數任務，但在資源分配中卻無力到近乎失聲……。」
2020年也有報導稱，中國高校開啟了割韭菜戰略，即「非升即走」模式，高校「青椒」（青年教師）生存堪憂，教學與科研難兩全。
本月初流傳一篇名為<說說這個所謂的非升即走>的網文，當中指出「淘汰製本身不是什麼問題，但是現在中國這種搞法完全是視青教為消耗品」。這主要就是因為博士畢業生太多，業界市場又消化不掉，最後這個學術就業市場變成完全的買方市場。「如果說這個畸形的非升即走制度已經很可怕了，那麼更可怕的就是中國特色的年齡歧視：入職tenure-track一般要求35歲（或40歲）以下…這種公開的年齡歧視基本上是全世界獨一份。」
不少微博網友則認為，上海復旦兇殺案顯示「非升即走」下的高校青椒們的內捲比996更甚。
微博一署名「保持低調的楊博士」寫到，「非升即走」完全照抄國外或境外高校體制裡的「預聘——長聘」（tenure-track），但問題是國外或境外評副教授評教授並不像大陸評職稱一樣涉及復雜的人際關係和不合理的評價機制。而國內院士們宣揚的所謂搞科研「十年磨一劍」在「非升即走」一刀切政策下成為笑柄，若繼續推廣「非升即走」模式，未來恐發生更多類似命案。
