當主管說「謝謝」時你怎麼回答？（圖片來源：Adobe Stock）
當主管說謝謝時該怎麼回答？很多人會說：「回『不客氣』就行了！」回復不客氣真的就行了嗎？當然可以，如果你只想不鹹不淡的過一生。但你如果想脫穎而出，升職加薪，在這些回復上還是需要斟酌一番的。
為甚麼回復「不客氣」，不利於自己快速升值加薪？
工作能力很重要，但在職場中，工作能力是需要主管認可，才能有機會升職加薪的，所以我們需要在與主管交流的過程中，把細節做到位，這樣才能更快升職加薪。
因為稍微大一點的公司，一個部門也有好幾十個人的，如果不在主管面前展現自己的認真、負責，主管根本就看不到你。
當別人說了謝謝之後，我們回復不客氣，是很基本、平淡的禮貌用語，用在主管之間也沒有甚麼不合理，但恰恰是因為這樣的話術太平淡，主管記不住你，也察覺不到你的認真負責，以及用心。
和主管的每一次溝通，都是展現自己的計劃，抓住每次機會，被提拔的日子指日可待。當主管說：「謝謝」時，高情商的人，就可抓住的這個機會，展現自己。
1、這是我該做的，您如果發現問題再找我
一般我們發了一些資料、文件，或者做了一個甚麼樣的工作，發給主管讓他審查，主管會回：謝謝。
高情商的下屬，一般這個時候，會多說上幾句，比如：「這是我該做的，後面您如果發現問題，及時找我，我儘快修改好。」
在第一部分我們也說了，我們需要抓住每一次對話，在主管面前展示自己，能贏得更多升職加薪機會，而這樣一句話，卻能比「不客氣」這句話更多的展現自己。
這話一出，大部分主管會覺得你非常的認真負責，對你的印象也會更加深刻。
2、應該的，那主管您先忙
當主管回復「謝謝」，我們還可以回覆：「應該的，那主管您先忙。」
這樣回復有啥用呢？展現自己的換位思考能力。
當主管的人，大多數時候都很忙，當你告訴主管，你知道他很忙，所以不打擾了的時候，主管會覺得你是一個懂得換位思考的人。
如果你就回一個不客氣，主管便不知道你到底是一個懂得換位思考的人呢，還是一個不懂得換位思考的人。
3、說自己的想法與規劃
同樣，主管也非常喜歡做事用心的員工，既然如此，當主管說謝謝時，我們可以這樣回復，來表示自己的用心，說說自己完成了這個項目的想法以及未來的規劃。
如果一個員工，沒有深入挖掘主管布置的任務，是沒法很流暢的說出自己對於任務的看法，以及未來的規劃，而一個人如果能夠流暢的說出，恰恰就能夠證明他對這個任務的用心。
主管也自然能明白，你在他心中的印象，也會因為你的用心而加分。
